本报讯 （记者杨明清 张嫱 通讯员宋洁）近日，山东省烟台市产业工人队伍建设改革工作联席会议暨市政府与市总工会联席会议审议通过《烟台市工匠人才发展三年行动方案》，提出至“十四五”末，全市累计培育高技能人才突破35万人。

烟台市总工会党组书记、常务副主席陈海涛介绍，为打造烟台工匠建设升级版，市总工会在梳理往年工作经验的基础上，多次召开专家学者、企业负责人、工会干部等不同层面人员座谈研讨会议，形成《烟台市工匠人才发展三年行动方案》。通过实施“种子孵化行动、墩苗夯基行动、拔节成长行动、孕穗优选行动、青蓝传承行动”，为烟台高质量发展提供工匠人才支撑。

如何让更多技能人才脱颖而出？烟台市总工会从“种子孵化行动”破题，鼓励职业院校根据新兴产业等开设新专业、新课程，支持职业院校学生参加各类技能大赛；鼓励企业足额提取和使用职工教育经费，力争每年新孵化“种子工匠”2000名。同时将实施“墩苗夯基行动”，围绕企业创新转型、产业升级方面的难题开展“五小”创新等活动。在以技能人才为主体的规模以上企业中全面推进职业技能等级认定工作。

此外，为扎实推进技能人才质、量齐升，烟台市将实施“拔节成长行动”，计划每年承办或主办各级各类职工职业技能竞赛1000场次；通过实施“孕穗优选行动”聚合“产改”优势资源，构建市、区、企业、院校四级联动、梯次衔接的工匠人才孕穗机制，组织开展工匠选树活动并给予资金扶持；实施“青蓝传承行动”，健全完善师带徒制度，到“十四五”末，实现工匠人才师徒结对1万对。