读者来问

您好，最近在求职，几次面试都失败了，朋友说我失败的原因在于面试时没有把自己包装得高大上。可是我很纠结，真的需要这么自我吹嘘吗？

河南 罗茵

专家心解

罗茵您好：

我很理解你的烦恼，对于大多数求职的人来讲，不管是刚毕业的大学生，还是已经在职场工作过几年的跳槽人，在投简历、面试的时候，很多人都会纠结犹豫，不知道该不该把自己从前的工作经历夸张表述。

从技术角度来讲，面试的时候，不管选择哪个职位，都应学会包装自己的简历，优化自己的工作经历。因为一份好的简历将会获得更多机会，很可能为自己找到更大的工作平台。但是，切记一定不要夸大其词，要适度、理性包装。

首先，对自己要有足够清楚的认知，有足够清晰的定位。要想明白自己想要从事的行业和岗位，这样在选择工作、制作简历的时候能够更加有针对性。建议不要去应聘和自己性格能力不匹配的岗位，否则入职后会有很长一段时间处于痛苦中。

其次，在准备简历的时候，要学会使用专业词语，用一些可以量化的数字性的描述，讲述工作经历。要实事求是，通过案例来突出自己，力争并不夸大其词也能让别人看到自己的亮点。更重要的是能看到你的潜力，和未来的无限可能，特别是让面试官看到你对于这个岗位的匹配度。

此外，面试时还需注意一些小技巧。自我介绍的过程中，勿通篇用“我”，以免给人留下自我为中心的印象。

面试过程中也可以适度地“报忧”。在之前的工作经历中，每个人都不可能是一帆风顺的。无论是成功还是失败，只要能吸取经验教训就值得今后借鉴和参考。没有必要一味炫耀自己的成绩，而对于过往的教训避而不谈。在失败经验中懂得总结并重新站立起来的经历，会让面试官对你刮目相看。

自我介绍时话不在多，简明扼要最好。表达过于啰嗦，会让面试官质疑你的概括能力。“能岗匹配”是面试的核心，因此，表述要简洁明快，条理清晰，尽量回答与岗位要求相匹配的内容。

其实，你要做的就是梳理自己的优缺点，然后诚实地表达，祝你早日找到满意的工作。

蓉娟