本报讯（记者陈昌云）日前，在云南省昆明市嵩明县“法院+工会+人社”多元解纷诉调对接工作联席会议上，县人民法院、县总工会、县人社局相关负责人就如何有效开展劳动争议和欠薪纠纷调解工作进行交流探讨，以进一步推动该县探索构建主体多元化、方式社会化、工作规范化的劳动纠纷化解机制，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

会上，签署了《建立“法院+工会+人社”劳动争议纠纷诉调对接工作机制的实施办法》《建立欠薪纠纷诉调对接工作机制的实施办法》等文件，同时成立“法院+工会+人社”劳动争议纠纷调解工作站，聘请5名特邀调解员，并为他们颁发聘书。

“‘法院+工会+人社’劳动争议纠纷调解工作站的成立，是嵩明县为打造非诉纠纷解决机制，建立健全有机衔接、协调联动、高效便民的劳动争议纠纷多元化解机制的一次有益探索。”嵩明县总工会党组书记、常务副主席谷剑斌说。

据介绍，嵩明县人民法院、县总工会、县人社局将充分发挥各自优势，构建劳动争议纠纷化解新格局，进一步推进职工维权诉源治理，提高劳动争议纠纷化解效率。