中工网讯（记者 杨召奎）近日，中国社会科学院发布《骑手的世界：对新职业群体的社会调查》（以下简称《调查》）。《调查》显示，目前，外卖骑手对从事职业的满意度较高，在接受调查的外卖骑手中，对本职业表示非常认同或比较认同的人数占比达到87%。

《调查》基于全国新职业青年调查数据、中国社会状况综合调查数据及对31省新职业人群访谈内容编成，力图呈现骑手群体的人群画像以及就业、家庭、消费、社会态度等特征。

来自全国新职业青年调查的数据显示，18至45岁的骑手工作满意度评分达7.1分，属于比较满意的程度。对比2019年中国社会状况综合调查（CSS）数据，骑手工作满意度评分仅低于商业工作人员（7.3分），与服务业工作人员持平，高于生产工人、运输工人和有关人员（6.7分）以及农、林、牧、渔、水利生产人员（6.6分）。

从具体评分项来看，外卖骑手满意度得分项最高的是“和领导同事的关系”（8.1分）及“工作的自由程度”（7.6分）。同时，随着收入增加，骑手的职业认同度也在上升，在月收入6000元至7999元档达到顶峰，占比92.6%。

《调查》除了分析骑手这一新职业的社会价值，还探讨了重点群体的就业现状等问题，就如何促进农民工和大学生就业、促进就业减贫和乡村振兴、促进高质量就业和经济社会高质量发展等提出政策建议。

《中国蓝领群体就业研究报告（2022）》显示，2021年我国蓝领劳动者群体规模达4亿人以上，在我国7.47亿就业人口中占比超过53%。以外卖员、快递员、网约车司机为代表的“新蓝领”逐渐走入社会科学研究者的视野。有专家表示，在相关法律出台后，新就业群体的就业质量整体改善，未来我国劳动力市场中将会有更多可供选择的新职业，职业规范和规则体系也会进一步完善。