4月16日，从山东省总工会了解到，近年来，省总工会认真履行产业工人队伍建设改革牵头部门职责，会同省产改联席会议成员单位，坚持品牌化引领、项目化实施、立体化推进，开展全省职工创新创效竞赛，每年发布100项左右职工优秀创新成果并给予重奖激励，大力培养山东“职工院士”，全省职工技能素质稳步提升。

品牌化引领，山东省总工会牵头，省直11部门共同推进实施“齐鲁工匠”建设工程。每年培育“鲁班首席工匠”2名、“齐鲁大工匠”10名、“齐鲁工匠”100名，给予一定的创新资助资金；高标准打造了以“鲁班首席工匠”“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”为引领，以各市、行业工匠为主体的工匠培育体系，构建多级攀登机制，打造工匠雁型矩阵。截至目前，全省现有“大国工匠”7人，“中国质量工匠”3人，“鲁班首席工匠”“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”426人，“山东手造工匠”39人，带动各级培育市级工匠人才3954人。

项目化实施，深入探索提升产业工人技能素质的方法路径，联合发改、教育、科技等部门，在全国率先制定印发《关于加强全省工匠学院建设的意见》，推进省、市、县、企业四级工匠学院体系建设，计划用三年时间挂牌100个省级工匠学院，每个给予100万元补助资金，引领带动各级建成一批基础条件好、人才培育强、创新创效优的高水平工匠学院。截至目前，全省累计投入17.3亿元，建成工匠学院91所，开发特色培养课程1.38万个，培训342万人次。

立体化推进，建成山东省职工创新创效服务基地，精心打造全员创新企业、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新创效竞赛“一体布局、互为支撑、协调联动”的职工创新平台。

山东省职工创新创效服务基地，汇聚了高新企业、专家人才、创新工作室等优质创新资源3775个，具备成果聚集评估、推介对接、跟踪转化、商务服务“四大功能”，为全省职工创新创效提供“一站式”服务。

在全国首创开展全员创新企业培育工作，每年培育50家，给予一定的创新资助资金，发挥企业创新主体作用，有效调动企业创新积极性，目前已累计培育200家山东省全员创新企业，每年培育50个山东省劳模和工匠人才创新工作室，每个给予5万元经费资助，全省现有全国劳模和工匠人才创新工作室13个，省级劳模和工匠人才创新工作室681个。（葛红普）