一是优化建功平台，促进职工技能提升。紧盯数字经济、生物医药等产业，为各领域工匠搭建揭榜比拼、技术创新的平台，营造利于技能人才脱颖而出的良好环境。2023年，开展职工技能竞赛121项，推动实现以赛促训、以赛促评、以赛促建，营造技能成才的良好氛围。2023年，遴选表彰20名“拱墅工匠”、5名“拱墅工匠”提名奖、3名“拱墅新锐工匠”，涵盖数字经济、生命健康、非遗传承等各领域技能人才。

二是整合培训平台，促进产才融合。采取“人社+”联合培训、“基地+”普惠培训、“需求+”精准培训方式，结合职工多元化需求，用好区总工会职工素质提升基地，优选10家社会机构51个课程，形成课程清单，通过“订单式”培训，送课服务进基层。2023年有88家单位预约课程，惠及职工3085人。

三是依托政策平台，打造引才育才良好环境。2023年拱墅区委人才办和区总工会立足企业所需、职工所需，联合出台了智汇运河八条、外创新十条，从住房保障、子女就学等多个方面，推出针对性的扶持政策和配套支持，举办“运创集训营”，为人才发展提供全周期全要素服务。2023年一对一服务人才企业172家次，营造拴心留人环境，助力职工和企业共富发展。