原标题：“夜市”带来“薪”机遇 线上线下“春风”吹

三亚日报讯（记者 张慧膑 实习生 孙子稀）“夜市招聘会在时间选择上比较灵活方便，晚上没事就来看看……” 3月15日，由市人力资源和社会保障局指导的“涉旅企业服务专场”2024年三亚市首场人才招聘夜市活动举行。30多家招聘企业摆出“岗位摊”，提供品牌宣传、市场拓展主管、供应链运营等近900个就业岗位，涵盖旅游景区、酒店民宿等多个领域，吸引不少求职者到场咨询了解。

人才夜市吸引众多求职者前来应聘。张慧膑 摄

当晚，招聘会采取线上线下相结合的形式，同步举办人才招聘服务活动，求职者还可以通过抖音号“一鹿求才”了解招聘岗位的相关信息。

招聘会现场除了设置常规的招聘洽谈区，还开设就业指导区，为广大求职者提供职业规划、面试现场指导等服务，帮助求职者快速了解旅游市场就业环境及提高自身的就业竞争意识。当晚招聘活动场面火热，求职者热情高涨，不少企业在活动开始不到1小时就收到多份简历。

“酒店行业一线人员缺口较大，希望借助人才招聘夜市活动能招到合适的人才。”招聘企业人事助理王丹说。

“海南这边气候还不错，比较适合居住，人才引进政策也很吸引人，我想要到这里就业。”求职者鲍俊澄说。

据了解，近年来，三亚积极贯彻就业优先政策，不断创新人才招聘模式，举办人才招聘夜市活动，为广大求职者和用人单位创造更加便民的就业服务环境。截至目前，已累计开展145场人才招聘夜市活动。

“三亚还跟其他劳动力富余的市县长期建立合作关系，让其他市县推送富余劳动力到三亚务工，补充三亚的用工需求。”三亚市人力资源开发局有关负责人表示，三亚将继续紧跟“稳就业·保民生”步伐，加大人才招聘夜市的公共就业服务，努力开展更多具有创新性的主题招聘活动，提供更加多元、优质、利民的招聘岗位，满足不同企业和人才的用工、求职需求，不断扩大就业容量、增加就业含量、提升就业质量，将全市稳就业、保民生、促发展工作落到实处。