中工网讯“结合武强县实际，我们着力打造了特色突出、功能丰富的职工服务阵地品牌。”“饶阳县已基本形成了‘企业单独协商为主、区域性协商为辅、行业性协商为补充’的集体协商工作良好发展态势。”……9月4日至5日，河北省衡水市总工会召开“县级工会加强年”专项工作成果观摩暨工作推进会，与会人员实地走访观摩工作成果，交流总结经验，对工作成绩突出的县（市、区）给予一定的“激励奖金”（即工会经费补助），为下一步更好地开展工作指出方向、明确思路。

为扎实推动“县级工会加强年”专项工作走深走实，衡水市总工会组织工会干部走进冀州区、武邑县、深州市、武强县等有代表性的县级工会服务职工阵地和企业工会进行现场观摩，让工会干部在观摩中学先进、找差距。

走进蒙牛乳业（衡水）有限公司职工之家，有的职工在书屋内翻阅书籍，有的职工在乒乓球桌前挥拍练球……武强县总工会党组书记、常务副主席袁向东介绍，在县总工会的指导下，企业工会打造“动”“静”两种风格的职工活动场所，满足不同职工的活动需求。

在武邑盈通纺织公司的“爱心妈妈小屋”里，一张张小课桌整齐摆放，俨然一副“迷你教室”的模样。武邑县总工会副主席魏永才说：“考虑到该企业女职工占比较高，孩子暑期内缺乏照顾，我们建议在‘爱心妈妈小屋’内开办暑期托管班。”

“今天到武强县观摩学习后，发现我们还有许多细节没做到位，今后我们要进一步探索适合自己的县级工会工作方式方法。”安平县总工会党组书记、常务副主席高春道出自己的感受。此外，不少工会干部均表示，这样的观摩会直观好学、干货满满，既看到了成效、找到了差距，也看到了希望、坚定了信心。

为激励县级工会大胆探索、勇于实践，创造性开展工作，形成具有衡水特色的县级工会品牌，衡水市总工会印发县级工会工作评价办法和具体评价指标，对全市11个县级工会工作进行赋分排名，强化考核结果运用，鼓励先进、鞭策落后。对在评价中获得优秀档次、进步明显、重点工作排行榜中单项工作前三名的县（市、区）总工会予以通报表扬，并给予一定的“激励奖金”。据悉，按照2022年度县级工会工作评价办法，冀州区、武强县、深州市、武邑县、故城县分别获得30万元、20万元、20万元、10万元、10万元，共计90万元的“激励奖金”。

衡水市总工会党组书记、常务副主席白彦君表示，“县级工会加强年”专项工作开展以来，各县级工会高度重视，投入了大量的人力、物力、财力，取得了组织领导有力度、重点工作有突破、特色品牌有亮点的良好成效，市总工会各部门要为县级工会提供更多、更好、更优的指导服务，最大限度调动县级工会的积极性；各县级工会要对标“五强”目标，落实责任、真抓实干，在总结经验做法上下功夫，及时固化行之有效的经验做法，通过建章立制进一步完善县级工会组织体制和工作机制，不断开创全市工会工作高质量发展新局面。

（河北工人报记者李昊男 通讯员王龙飞）