自“县级工会加强年”专项工作启动以来，安徽省合肥市肥西县总工会围绕深化工会改革和建设重要任务，推动“县级工会加强年”专项工作提质增效。

肥西县总工会通过理论宣讲、网上知识竞答、劳模宣讲、演讲比赛、专题辅导等方式，把“大学习”搬到生产一线，进机关、进社区、进学校、进企业。

强化队伍建设 着力实现组织功能强

肥西县总工会实现工会组织“应建尽建”全覆盖，建立健全“小三级”工会组织体系，积极探索以区域（行业）工会联合会推动工会组织建设，以“三新”领域为组建重点，有力推进新业态劳动者建会入会工作。全县工会组织数2183家，较2022年净增152家；会员数177840人，较2022年净增18071人；农民工会员65844人，较上年净增10572人。

强化组织保障 着力实现服务阵地强

肥西县总工会以新时代职工多元需求为导向，着力构建一中心三层级体系，以县工人文化宫为中心，切实打造“十分钟服务圈”，让广大职工群众就近、便捷、高效地享受工会组织的各种服务。

今年4月下旬，县工人文化宫实行试运营以来，先后开展了职工书画、美术、手工才艺、摄影大赛（展），首届职工羽毛球、乒乓球比赛，瑜伽、舞蹈、美术、书法、“新徽菜·名徽厨”培训班，组织“劳动创造幸福阅读丰富人生”读书分享，进行岗位技能大比武等各类文体活动，受到了广大职工的热烈响应，参与职工达5000余人。

下一步，县总工会将继续打造乡镇服务职工阵地建设，计划于2024年底完成全县15个乡镇（园区）服务职工阵地建设全覆盖。根据企业实际情况和特点，围绕服务本企业及周边服务圈的“职工之家”，县总工会打造安利、磐石、神舟、朝阳等影响力较强的特色工会。目前，全县已创建县级模范“职工之家”49个。

强化联动协作 着力实现制度机制强

为建立健全县级厂务公开协调领导机构，肥西县总工会成立肥西县厂务公开领导小组，稳步提升民主管理建制覆盖面，实现百人以上国有、非公企业和事业单位普遍建制率达85%；出台《肥西县总工会“幸福驿站”建设管理使用暂行办法》，建设户外劳动者“幸福驿站”11家；创新出台《肥西县重点非公企业试点兼职工会主席履职津贴实施办法（试行）》，遴选30家重点非公企业，开展试点兑现工会主席履职津贴，激发基层工会活力。

强化服务效能 着力实现作用发挥强

肥西县总工会还广泛开展“建功十四五 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，2022年以来举办B级、C级竞赛72项，全县12个重点项目涉及107个施工班组、7108名建设者参与到为期100天的劳动技能竞赛中，458名职工受到表彰。

下一步，肥西县总工会将继续紧密围绕“五强”目标，结合工会重点工作，不断做强做优县级工会，推动县级工会加强年专项工作走深走实。

（安徽工人日报 肥工）