中工网讯（记者 王鑫）自“县级工会加强年”专项工作启动以来，吉林省长春市总工会通过加强领导推动，统筹协调联动，督导检查促动等方式，着力推进专项工作高效开展。

据介绍，长春市总工会成立专项工作领导小组，带头落实“谋划1个阵地项目、实施1个创新项目、打造5个示范类工会服务圈”的“115”行动计划。发挥市级工会承上启下功能，积极争取县级党政和上级工会支持，对标“五强”目标，从实施素质提升、强基赋能、精准服务、创新发展“四大工程”入手，细化分解18项重点任务，推动专项工作落细落实。加强专项工作指导，建立“专班运作＋部门指导”工作模式，制定工作规则、通报考核等工作制度，推动各项工作倒排工期、挂图作战，做到项目化推进、制度化落实，做到“挂账销号”。

另一方面，长春市县两级工会筹措资金近1亿元，打造以经开区职工服务中心、九台区服务职工综合体为代表的一批服务阵地，全市220个乡镇（街）“会站家”一体化建设全部达标，专项工作启动以来，全市新建、改建县级工人文化宫5个、建设职工服务中心4个、新增工驿站123个。聚焦“八大群体”、“三新”组织、互联网企业和工商联执委企业等重点群体、重点领域，2022年以来，新建会单位3000余家、实名制发展工会会员近30万人。依托社区力量、社会力量、社工力量在基层建设一批综合服务站，开展一批生活健康、维权服务、爱心托管、帮扶救助等“工”字牌服务项目，进一步提升职工群众生活品质。目前全市基层综合服务站已经发展到200余家。