近年来，甘肃省定西市安定区总工会按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，积极实施“四举措”，致力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，不断增强产业工人的幸福感、获得感，大力推进产业工人队伍建设改革。

工会组织建设进一步完善。把新就业形态劳动者最大限度地吸纳进工会组织，不断扩大工会组织和工会工作有效覆盖范围，深入推进新就业形态劳动者建会入会，通过联合建会方式吸引新就业形态劳动者2383人加入到工会组织中来，其中5大行业18家新业态企业的会员1081名，商场信息员、房产中介员、家政服务员和医院系统（民办非企业）护工护理员1302人，推动工会组织向新经济、新业态、新群体延伸。

产业工人素能进一步提升。全区各级工会深化“中国梦·劳动美”主题教育，落实党风廉政建设各项规定，加强风险防控，促进各级工会作风建设常态长效。利用甘肃省总工会网站、定西工会微信公众号、安定区总工会微信公众号、各级新闻媒体等宣传阵地的舆论引导作用，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观。在区总工会的积极引导下，全区产业工人思想道德观念较之以往发生明显变化，主流思想健康向上，对党和国家政策的认同感和满意度明显增强，自主意识、创新意识、法治意识以及学习意识逐步增强，并呈现出务实、活跃、多元的特征。持续开展“安康杯”竞赛、“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动技能竞赛，在全区393家企业工会开展中医适宜技术技能比武、司勤驾驶员暨新业态行业货车司机职业技能竞赛、动物疫病防疫员职业技能竞赛、“聚焦二十大奋进新征程”员工服务技能大赛等技能竞赛6场次，不断提升产业工人职业技能素质。安定区总工会荣获全市“喜迎二十大建功新时代”主题“岗位大练兵、业务大比拼”知识竞赛活动一等奖。深入广泛地开展全区职工技术创新、五小攻关、合理化建议、技能人才选树、师带徒“匠”带兵等活动，在培养有技术、能发明、会创新的新时代产业工人队伍和促进企业全面发展中发挥了工会组织积极作用。截至目前，全区参与职工创新活动的职工达1万多人次，完成技术创新成果20多项，联合人社局表彰命名“技术标兵”33人，“安定技术能手”66人，“安定优秀选手”93人。共建劳模（工匠）创新工作室3家，2018年评选了首届安定区劳动模范22人，首届安定工匠7人。每年培训困难职工(农民工)200人次，产业工人发展通道不断拓宽。

产业工人权益得到进一步维护。坚持加强源头参与，回应产业工人诉求，以工资集体协商提质增效为重点，通过持续开展集体协商“要约季”行动，深化工资集体协商工作，提高工资集体协商合同、女职工劳动保护合同签订率，加派人员对工资集体协商工作进行指导，签订工资集体合同57份，覆盖企业63家、职工4228人，全区工资集体协商签订率达到95%以上。推动非公企事业单位普遍建立厂务公开和职工代表大会制度，保障产业工人知情权、参与权、表达权、监督权，国有、集体及规模以上非公有企业职代会和厂务公开建制率达到100%。建立安定区职工法律援助中心，打通职工维权“绿色通道”。组织开展“4·15”国家安全教育日活动、“七五”普法法制宣传活动，发放普法宣传资料5000多份。持续开展困难职工帮扶救助、“四送”品牌活动，春节期间共慰问困难企业10家；慰问全区困难职工160人；为甘肃蓝天马铃薯产业发展有限公司、定西三牛农机制造有限公司、甘肃薯香园农业科技有限公司、定西薯峰淀粉有限责任公司、甘肃扶正药业科技股份有限公司的100名职工（农民工）送去了清凉物资、健康体检和政策法规，产业工人的获得感、幸福感、安全感进一步增强。

（据甘肃工人报消息 安宣）