18个乡镇、12个产业系统工会主席轮流上台，分别以PPT和书面汇报方式进行述职……2022年底，福建省泉州市德化县总工会以“述职+考评”形式，让基层工会亮实绩、谈问题、补短板，促进全县工会工作“一盘棋”同推进，让“职工之家”更有活力。这也是泉州工会结合实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，以“一县一品”推动“县级工会加强年”专项工作提质增效，努力构建“一工会一亮点、一区域一特色”县级工会工作格局的缩影。

根据全总、省总关于“县级工会加强年”专项工作部署要求，泉州市、县工会迅速行动，建立工作专班，制定实施方案，紧紧围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，逐步有序、分类推进落实专项工作，努力筑强县级工会这个“桥头堡”，形成上下联动、稳步推进的态势。

建专班，加强组织领导。2022年9月，泉州市总工会成立“县级工会加强年”专项工作领导小组及工作专班，由市总工会党组书记、常务副主席韩卫华担任组长，市总工会党组成员、副主席和调研员任副组长、成员，工作专班成员由各业务部室和驻会产业工会负责人组成，下设综合组、保障组、宣传组和监督组，对接联系省总工会和县级工会业务部室，负责具体工作推动落实。

活机制，加强督促指导。按照泉州“万名干部进万企、一企一策促发展”专项行动统一部署，对县级工会工作机制进行整合优化，建立市总工会挂钩联系县级工会制度，每名班子成员协同分管部室分别挂钩联系1至2个县级工会、2至3家基层工会，每季度到县级工会开展工作不少于1次，常态化开展沟通联系、督促指导等工作，现场协调解决县级工会建设难题和基层工会工作痛点。

树典型，加强宣传推广。充分发挥宣传阵地作用，发挥先进典型的示范带动作用，共同营造合力推进“县级工会加强年”专项工作浓厚氛围。充分尊重基层首创精神，鼓励各地开展自选动作进行自主创新，搭建专项工作成果运用等载体平台，提炼总结推广一批县级工会工作可复制可推广的好经验、好做法。

突出特色典型，泉州县级工会工作“一县一品”，亮点纷呈。鲤城区总工会结合“党建+”邻里中心建设，打造“园区型”共享职工之家；丰泽区总工会以“联合制、全覆盖”模式，吸收新就业形态劳动者入会；晋江、石狮、泉州台商投资区等县（市、区）工会根据职工实际需求，打造“园区枫桥”机制2.0版……下一步，泉州市总工会将围绕政治引领、组织功能、服务阵地等重点任务，突出“泉工”特色，创新品牌，推动“县级工会加强年”专项工作落实落地。（李亮 何筱璐）