自“县级工会加强年”专项工作实施以来，福建省福州、龙岩市总工会积极推进“县级工会加强年”专项工作，围绕“五强”目标，提升县级工会活力。

福州市总工会：“县级工会加强年”专项工作取得阶段性成效

“县级工会加强年”专项工作实施以来，福州市总工会全地域、全领域推进有关工作，取得阶段性成效。福州市总工会迅速响应、部署，实现12个县级工会对口联系指导全覆盖，机关每名处级干部分别联系1~2个县级总工会，深入开展专题调研，以破解难题带动整体跃升。

今年以来，福州市总工会聚焦基层瓶颈难题，着力“补短板”“疏堵点”为县级工会添动能。坚持实施常态化联系基层制度，不断优化工会“暖企”服务举措，市县两级均选派机关干部担任工会事务服务专员挂钩县区、镇街（园区）、企业工会；市总工会（含直属事业单位）全体干部职工136人，每人联系1家民营企业，共走访企业500家次，慰问帮扶困难职工56人，提升85家基层工会规范化建设；派出120多支宣传志愿服务队上门指导，12个专项督查组跟踪问效，全力助推返还小微企业工会经费累计1.6亿元，惠及小微企业11403户。

“今年组织开展了2022年度福州工会专干招聘，为县级工会补充了32名工会专干新鲜血液。还制定下发《关于进一步规范全市工会专干管理的通知》，对工会专干的月工资标准和年终绩效奖励进行规定，建立工资增长机制，在一定程度上缓解了基层人员力量薄弱、工会专干工资待遇总体较低等问题。”福州市总工会相关负责人介绍说。

福州市总工会还大力推动产业工人队伍建设改革向县区延伸，实现县级工会“产改”工作督查指导全覆盖，探索建立为产业工人办实事闭环机制和长效机制，激发双创潜能，厚植产业工人成长成才沃土。年底前，福州市总工会还将在市县两级分批建成400个职工服务e站，开发信息化综合管理服务平台，为县级工会开展工作创造良好条件。

同时，福州各县（市）区总工会、市级产业工会将结合县域实际、产业特色和职工特点，聚焦重点、亮点，打造“一县一品牌，一县一特色”，提升县级工会工作标识度。当前，福州市职工创新创业创造中心向福清辐射，通过搭建职工创业技能培训平台、职工创新成果转化平台、劳动主题宣传平台等，将福清市职工创新创业创造中心打造成为“众创空间-孵化器-加速器”于一体的县级职工三创生态链条，作为福州首个县级工会品牌工作样板以点带面，破题开局。

龙岩市总工会：盯紧“五强”目标 增强县级工会活力

10月14日上午，龙岩市总工会在市工人文化宫召开“县级工会加强年”专项工作推进会，对全市工会改革创新、加强县级工会工作进行再部署、再动员、再落实。市总工会党组书记、副主席邱大武主持会议并讲话。

龙岩市总工会“县级工会加强年”专项工作推进会会议现场。 林虹虹 摄

会议指出，要统一认识，明确工作目标任务。全市各级工会要抓住加强县级工会工作这个关键，围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强等“五强”目标，做强做实县级工会，推动县级工会工作实现新突破。

要突出重点，整合资源提升服务。各县（市、区）总工会要将“县级工会加强年”专项工作列入重要议事日程，加强统筹安排，整合现有资源，突出工作重点，根据省总《实施方案》中提出了四个方面13项主要任务，尤其是强化思想引领、加强镇街（园区）工会建设、夯实工会组织建设基础、着力做好维权服务工作、坚决维护劳动领域政治安全、坚持落实联席会议制度、加强服务阵地建设等7项重点任务。

要强化组织领导，全力推进县级工会加强年的各项工作落地见效。市总工会已经成立专项工作领导小组，各县级工会也要成立相应领导小组和工作专班，制定具体实施方案，推动专项工作尽快落地见效。要注重调查研究、加强宣传督导，定期评估工作进展情况。各县级工会要坚持一县一特色、一区一品牌，抓好各项工作落实。

日前，市总工会班子成员已赴各县级总工会落实对口联系，面对面进行指导。（吴思达 徐玲华 徐初栋）