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周 龙:化解隔代教育焦虑需扶持幼教
//www.workercn.cn2015-12-01来源: 京华时报
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  心里不放心却又无可奈何,焦虑感自然产生。化解隔代教育的焦虑,目前看来,最便利最科学的方法不是改变父辈观念,不是提供更多假期,而是社会提供更多的早教资源。

  随着“全面二孩”时代到来,谁来带两个孩子的问题,成为众多年轻父母的焦虑点之一。日前,中国青年报社会调查中心通过问卷网对1946人进行的一项调查显示,85.2%的受访者认为身边的隔代教育情况普遍,究其原因,76.7%的受访者表示是年轻父母工作压力大,没有精力和时间照顾孩子。

  其实,隔代教育的普遍,并不是什么问题。传统社会,特别是农村社会,隔代教育是很平常的事,老人们也都将儿孙满堂视为人生喜事。而隔代教育之所以在今天成为问题,甚至成了焦虑的源头,在我看来,首先是因为出现了异地,也就是我们常说的留守儿童问题。

  这些年,农民工外出务工,大学生考学就业,导致传统家庭出现了很大的流动性。年轻一代离开家乡,生了孩子无暇照顾,父母虽然可以协助照看孩子,但因种种因素不能住在一起,结果,协助就变成了全职。传统社会,老人帮带孩子不过是短期协助,父母做主导,祖辈来协助,主次分明,其乐融融。但现在,老人在异地全职带孩子,父母只能偶尔看望,甚至只能通过电话或微信沟通,心里不放心却又无可奈何,焦虑感自然产生。

  当然,隔代教育成为人们的焦虑点,另外一个原因是“时代差距”。“80后”“90后”们从小生活的环境和所受教育与他们

  的父辈完全不同,养育孩子的观念也不尽相同。也就是说,年轻父母对于如何养育孩子的认识已经进入了现代,但社会给他们提供的支持,还停留在“传统”。自己没有时间和精力带孩子,父母带孩子的观念和方法又跟不上时代,焦虑和矛盾也就无法避免。

  新闻报道中说,有42.5%的受访者提出,希望专门立法为年轻父母提供更多的育儿假期。育儿假期的确能解决一定的时间问题,但理想是丰满的,现实是骨感的。我认为,育儿假期化解不了养育孩子的焦虑,却有可能加剧另一个社会问题——就业歧视。我们知道,假期的多少不仅取决于国家规定,更是雇主

  与被雇佣者的平衡。假期诉求太多,尽管有法律保护,雇主肯定会变着法的另觅贤才。结果还是个人的损失。

  说到底,无论家里有几个孩子,只要父母双方不能够抽出一个人全职去带,交由别人带看就是唯一的选择。而化解隔代教育的焦虑,目前看来,最便利最科学的方法不是改变父辈观念,不是提供更多假期,而是社会提供更多的早教资源。这种资源必须优质到能满足年轻父母的期待,也需要廉价到让普通父母可以承担。当前咱们公立幼儿园挤破头、私立幼儿园价格涨上天的情况,必须得到改变,否则,这种焦虑将会长期存在,注定无解。

 

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