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消除“亲孝行”那一抹苦涩
张慧中
//www.workercn.cn2016-11-14来源: 人民日报
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  照顾家庭的责任由谁来承担?在日本,这似乎不是个问题。“男主外,女主内”,千百年来都是日本的传统。然而近几年,这一约定俗成的“规则”正在被打破——更多日本男性开始逐渐回归家庭。

  据纽约时报中文网报道,数量众多的日本男性,在事业生涯的黄金时期,需要同时担负起照料家中老人和孩子的责任。2014年,安倍政府推行“女性经济学”,希望提升女性在企业中的参与度与活跃度,助推经济复苏。无论是提高女性在企业管理层的比例,还是对育儿和休产假女性提供更多支持,目前来看,尚无法判断对于经济的直接影响,但却造成了家庭内部的劳动力真空。某种程度上讲,近年来日本经济的不景气,“迫使”男性分担以往由女性独自承担的照料家庭的责任。

  经济结构在变,社会文化也在变。日本自古有“亲孝行”之说,指的是儿女孝敬父母,父慈子孝的家庭理念。这一理念的背后,暗含对“男主外,女主内”这一传统社会分工的基本共识。男性回归家庭,更像是现实与传统理念的背离。日趋严重的少子老龄化,无疑是导致背离的主要原因之一。截至2015年,日本每1000名居民中仅有8.34名孩子出生。也是在这一年,日本人口较5年前出现了负增长,为近一个世纪来的首次。据推算,至2030年,日本劳动人口将比2014年减少790万人;预计到2050年,每名老人只有1.2名劳动人口赡养。人口结构的极度不平衡,容易造成夫妻照顾家庭和投入工作的两难。

  除此之外,日本人口的不断减少,也给现有劳动力带来更大的工作压力。据日本厚生劳动省的统计,2014年4月至2015年3月,日本过劳死申请补偿的件数创历史新高。由于日本劳动法未规定工作时长上限,不仅仅是男性,女性也成为超负荷工作的受害者。过去4年,“她们”因工作因素的自杀比例增加了39%.“忙碌的工作就像因参战而烙在身上的伤痕一样,那是男人的勋章。”日本作家星野慎司在书中对“加班大国”的描述,如今看来已不只是男性的专属。

  有观察者分析,日本男性在兼顾家庭工作的同时,虽然充满压力,但因具有一种“生命延续和家庭代代传承的意识”,也让人感到踏实。根据日本内阁府2014年“关于促进女性活跃的舆论调查”显示,反对“男主外,女主内”的人数达到了49.4%,超过了持赞成态度的人。舆论风向的转变,为创造新的生活方式提供了一种可能的愿景。这不仅是家庭理念的更新,更关系到社会观念的重建。

  2015年,联合国曾发布一份关于性别平等的报告,呼吁世界各地的男性承担更多照顾家庭的责任。家庭分工如何平衡,早已不是日本一个国家面临的难题;建设“互相尊重人权、充分发挥能力的男女共同参与的社会”,呼唤从理念到制度的一系列配套改变,在经济低迷的时代,我们需要更多“引领新潮流的群体”,来消除“亲孝行”中的那一抹苦涩。

 

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