寒假来了，孩子们欢天喜地，家长却“整个人都不好了”。如果夫妻俩都上班，孩子就没人看管，这可怎么办？

　　在很多人看来，假期带娃只是个小问题，有点太矫情，没必要登堂入室、严肃讨论。但从现实来看，这个问题的棘手程度，足以难倒无数优秀的头脑，假期孩童监护也已经成为一道民生难题。

　　应该怎么办？首先，用工单位不该回避。据媒体报道，国内已有公司尝试设立“带孩子上班日”，广州某企业甚至推出相关福利制度，准许短期无人照顾孩子或哺乳期等特殊时期的员工带孩子上班。在这方面，企业可以尝试把活动场所利用起来，或者聘请专人，将假期带娃真正变成员工福利——毕竟只有解决员工的后顾之忧，才能让他们创造更多价值，而这样贴心的企业文化，也值得尊敬。

　　其次，街道、社区等应该扮演重要角色。在国外，孩子假期参加社区活动相当普遍，社区托管模式也值得我们学习、效仿。有场地的社区居委会可以把退休教师、放假大学生等资源组织起来，面向社区的孩子开展托管服务。这对于国内家庭而言，也是一项实实在在的“惠民政策”。目前已有社区办免费托管班，受到家长青睐；有街道和社区联合出招，为孩子提供“爱心陪护”志愿服务；还有的社区联合志愿者组织，开设爱心家教班……

　　不管怎样，假期监护缺失不只是父母的问题，也绝不该让家长冷暖自知。面对孩子孤单的身影，多方支援的脚步，显然越快越好。