“小洞时不补，大洞时吃苦”。在煤矿企业安全生产中，哪怕是小小的违章行为都会留下隐患，造成巨大的损失。这就要求基层班组长坚决杜绝因为赶产量而冒险指挥，现场职工要严格按照安全规程作业，坚决向违章作业说“不”。

　　向违章行为说“不”，必须让“安全第一”的思想融入血脉。虽然“安全第一”被反复强调，但“井上讲安全，井下讲挣钱”的现象仍然存在。煤矿要积极开展事故案例学习剖析，扩大岗位案例警示教育的范围，形成从井下到地面、从生产到生活、覆盖各个工种的案例教育氛围。同时，每名职工都要熟练掌握本岗位标准流程操作要诀，严格执行各环节安全确认，守住安全生产“红线”。

　　向违章行为说“不”，必须具备过硬的专业素质和技能。煤矿要以“创建学习型企业，争当知识型职工”活动为载体，组织班组职工开展每周一题、每月一次技术讲课、每季一次技术考试和劳动竞赛等活动，并积极开展师带徒活动，请有技术经验的老职工、技师和新工人签订师徒合同，采取一帮一的办法，提高新工人技术理论水平和实际操作技能。

　　向违章行为说“不”，必须杜绝习惯性违章。对许多习惯性违章行为，违章者处于一知半解、犹豫不决的状态，无法准确判断行为的错误之处，因此，提高员工的安全素质和工作技能不容忽视。首先教育员工要做到思想稳定，在安全工作的方方面面能够做到“循规蹈矩”；其次要求员工具有认真负责的工作精神、谨慎细致的工作作风、忠诚老实的操作态度，并有意识地开展基本技能培训，提高操作技能，增强事故处理的应变能力。