“证霸”为啥找不到工作
于文军
//www.workercn.cn2015-05-12来源: 中工网—《安徽工人日报》分享到: | 更多 |
一名准毕业生,大学四年狂揽65个证书,连续两年综合成绩全专业年级第一,创办过志愿者服务队,当过大企业董事长助理,开过传媒工作室,可如今凭借着这么多的优势,却找不到一份称心工作。要毕业了,他却又面临一份考卷:是能力重要还是学历重要?
虽然证书不足以说明一切,但又不能说证书不说明一切。试想:孙梦涛拿到了65个证书。在这些证书中,国家职业资格类证书6个、国家级荣誉证书5个、省级荣誉证书15个、市级荣誉证书8个,校级荣誉证书27个,坐拥4次奖学金,并且连续两年综合成绩全专业年级第一。你能说这么多的证书都是无用的废纸?能说拿到这么多的证书都是通过没有真才实学的“潜规则”或歪门邪道得来的?孙梦涛能拿到这么多的证书,说明了他具有相当强的能力,是个不可小视、极具潜质的人才。据报道:孙梦涛不是高分低能的人。
孙梦涛没找到工作,原因较复杂。总的原因是:社会上那些企业还是重名校重学历。报道中的一件事很耐人寻味:比他大一级的学长告诉他:自己以本科学历求职的时候,也几乎接不到面试的通知。可自从考上了985院校的研究生后,研一时投简历就几乎“百发百中”,后来进了一家世界五百强企业,工作3个月就升职加薪,一年后就拥有了“年薪20万+提成”的待遇,现在已经是河南的地区总监。学长告诉他,学历远远比证书要重要。另外,孙梦涛读的是安阳工学院文法学院,学习广播电视编导。在重名校重现得利的企业眼里,孙梦涛读的是普通院校,学的是与企业不太沾边的专业。如果孙梦涛读的是名牌院校,学的是与企业太沾边的专业,如果孙梦涛投简历的对象是一般企业,相信会有一大群企业跟在孙梦涛的屁股后抢着要。由是观来,当下的企业及至用人单位还是重学历轻能力,这恐怕是孙梦涛没找到工作的内在原因。
编辑:周文
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