近日，国内各大网站纷纷在首页发布一组名为“浙江丽水数百名工人堵路讨薪”的图片，立即引起了网民的热议。配图文字称，由于企业资金链断裂，无法支付农民工工资，民工无奈堵路讨薪。

    发生于丽水的这一次“集体讨薪”，缘于某公司突然宣布提前放假，让工人先各自回家。而公司刚宣布放假没几天，法院派人查封了企业资产并冻结了公司的银行账号。为此，工人们觉得此事有些蹊跷，没领到工资的工人们纷纷找公司“讨要说法”，如是就形成了“集体讨薪”局面。

    应该说这是一次可以避免的“集体讨薪”，只是因为该公司在宣布提前放假时，没有足额为工人发放工资和工龄补偿，同时，法院又派人查封了企业资产并冻结了公司的银行账号，工人才“蹊跷”了起来。如果，该公司在宣布提前放假时支付了工人工资，或是当地政府提前了解到了企业资金链断裂，从“工资应急周转金”里将工人工资支付了，也不会发生“集体讨薪”。

    然而，这都是理想状态，而现实是，在该公司打工的农民工已几月没有领工资和工龄补偿了，靠打工工资养家糊口的农民工们，面对突然的“蹊跷”，必然会担心自己的“血汗钱”成泡影，在劳动者依法、理性维权艰难、且程序漫长的背景下，就生出了“烧茶没有温酒快”举动，这也算是一种无奈。

    很多时候，一些地方政府部门不习惯提前介入、主动解决问题，而是习惯于被动式解决问题，通俗地说，叫习惯于“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”。地方政府部门有了这样种坏习惯，诉求者所选择的诉求渠道也就成了宁愿不当，甚或是“极端式”。发生于丽水的这一次“集体讨薪”，仍然没有跳出这个怪圈。

    “来得早，不如来得巧”。又一个年终将至，随着年终的到来，又一讨薪高峰期也将到来。虽然发生于丽水的这一次“集体讨薪”有其特殊情况，但也有与众多“集体讨薪”相似的一面：“极端式”，闹了才有政府部门出面解决。这就再一次敲响了警钟，警示一些地方政府部门，在即将到来的“年终讨薪高峰期”，对各种情况要早知道，早拿出对应之策，让农民工按时拿到工钱，从而避免“集体讨薪”现象发生。