在川庆物探255队QQ群里，有条签名格外抢眼，“昨日卧薪尝胆练过武，今朝宝剑出鞘威震虎”这条霸气的签名正是出自峰哥手笔。峰哥何许人也，该队技术组副组长。88年的胡峰性格豪爽干练、干事有股冲劲和韧劲，故此被该组同事“尊称”为峰哥。

    去年，刚本科毕业不久的胡峰还是探勘战场上的无名小卒，今天已是业务尖兵。他 “坐火箭”般的成长速度，除自身的勤奋努力外，也与该队营造了良好的青年成才外部环境息息相关。

    胡峰说：“我现在快成培训学习班专业户了，同批毕业的同学都羡慕我有这么多机会，特有面子。”另一方面，他通过队党工团开展的“师带徒、结对子”活动向经验丰富的师傅“取经问道”，进一步加强对物探知识、专业软件的掌握。

    今年四月，在该队承接的龙门潜伏构造三维项目劳动组合中，青年党员胡峰的定岗在党支部会议上引起了讨议。技术组作为项目的“中枢神经”，组长必须具备很强的专业能力和丰富的实践经验，他是否能胜任副组长？经过一番商议后，该队秉承“人才第一、积极培养”的理念，把胡峰正式培养成生产骨干、班组长。

    施工前期正值旧组长调离、新组长未上任的空窗期，胡峰二话不说，主动挑起重担，积极参与施工设计、组织技术组整训工作。施工期间他和新组长刘伟配合处理好技术组大小事务，并独自完成所有测线动态设计，向队上交上了一份漂亮的“成绩单”。

    同是80后的队长姚志武握着这份“成绩单”，长长地舒了口气，露出满意的微笑。

    胡峰的成才只是一个缩影。为使青年员工成长起来，该队通过积极搭建学习平台，营造良好学习氛围；推行“师带徒”人才培养模式，促进青工更快地适应岗位；党建带动团建，充分发挥团支部纽带桥梁作用等多种方式加强对青工的培养。2013年以来，该队根据青工自身发展和队伍建设需要对23名青工进行岗位调整，引导他们在本职岗位上实现个人价值，并逐步成为推进队伍发展的骨干力量。（岳冰心）