为培养出更多劳模，他对家人满是愧疚

　　“铁运业务的发展壮大，离不开一支作风强硬、技术扎实的专业人才队伍。”刘正林说，面对年轻员工职业素养、业务能力参差不齐现状，他决定从改面貌、夯基础入手。

　　每天清晨前往机车库时，刘正林的身上总挎着个沉甸甸的包，里面装着他平时用的业务书籍和各种工具。

　　技术员靳福宝说，刘师傅每天都会在上下班路上或利用休息时间巩固专业知识，作为分公司乘务员的教员，他还要对当天或次日的讲课内容进行温习。

　　为了掌握全体员工的学习情况和业务水平，刘正林进行了全面的摸底，并与每个人促膝谈心，有针对性地构思、制订教学方案。“每次听完刘师傅的授课，都有全新收获。”检修人员邓瑞瑞感慨道。

　　这些年，刘正林通过传帮带组织各类培训6680人次，电气化安全、隔离开关年鉴等考试合格率均达100％，他还先后培养了30余名作风过硬、业务优秀的司机、副司机，在各类技能比赛中获得佳绩。

　　2017年，中铁二十局以刘正林姓名命名成立劳模创新工作室。从那时起，刘正林从强化思想入手，组织开展“安全大讲堂”“送知识到一线”“安全管理大家谈”等活动，并结合常考、易错问题定期组织模拟演练，严抓各类培训和技能考试，带动人才迅速成长。

　　经过3 年多的努力，如今的“刘正林创新工作室”已成为一支由技术、教育、检修、运用等专业共18人组成的创新团队，大批技术骨干先后走上乘务员、司机岗位，累计创新成果10多项，节约成本近百万元，并在2019年荣获陕西省“建设工会示范性职工创新工作室”“示范性劳模和工匠人才创新工作室”等称号。

　　但每每谈及家人，刘正林沉默许久后，眼圈发红，忍不住流下了泪水。因为工作的特殊性，刘正林与家人聚少离多，刚工作时每年只能休假一次，每次也仅有一个多月。更多时候，只能打个电话、发条信息问候一声。好不容易回趟家，他会陪老人散步，陪妻子做饭，给孩子讲铁运故事。

　　2016年，刘正林年迈的老父亲因病去世，留下70多岁的老母亲在位于洛阳的公司基地独居。老人说，她也曾是四公司的退休老职工，非常理解儿子，不添负担。时不时，老人还会过去看看孙子，问问儿子的工作和身体情况。

　　对于儿子，刘正林也心中充满愧疚。在孩子3岁时，刘正林就把他送到了托管学校，从小到大，都是独自上学回家，也没人辅导作业，有几回钥匙掉了连家门都进不了。如今，16岁的儿子已上高二，而多年来自己陪儿子的时间也屈指可数，更别说陪他出去逛逛或看场电影……

　　“我能有今天的一切，离不开家人的理解和支持。”刘正林动情地说，唯有把对亲人的思念化作对事业的忠诚和动力，让他们放心。

　　11 月24日上午，全国劳模表彰大会在北京刚刚结束，刘正林第一时间把获奖照片发给家人和单位，和大家一同分享喜悦。

　　梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。27年来，刘正林以实际行动践行劳模精神，先后获评“全国交通技术能手”、陕西省“劳动模范”“十大杰出工人”“三秦工匠”等一系列殊荣，所在班组连续多次捧回“红旗机车”“红旗机班”奖牌。

　　“其实，成绩和荣誉，是每个人付出换来的，我只是努力做好自己的本职工作。”刘正林淡然地说。

　　他表示，会始终牢记父辈期望和嘱托，始终珍惜来之不易的成绩和荣誉，不自满、不自傲，继续把对企业的无限忠诚融入血脉、刻在心上，以自己的质朴纯粹、实干担当，为铁建人作出最好的注解。 （黄天龙 郭晨 刘斌斌）