中工网讯（工人日报-中工网记者 田国垒 通讯员 史沂乐 陈超）日前，山东泰安市总工会制定学习宣传贯彻《山东省工会劳动法律监督条例》的《实施方案》，召开专题会议部署动员，在全市实施“三个联动”，确保《条例》宣传到位、贯彻到位、落实到位。

　　线上线下联动，营造浓厚宣传氛围。在做好常态化疫情防控工作的前提下，全市各级工会迅速行动，将学习宣传《条例》纳入工会“八五”普法规划，每周在“泰会帮”法律宣传阵地通过现场解答、发放宣传手册等方式，向职工群众开展现场宣传，聘请律师现场解答释惑。充分利用“齐鲁工惠泰安e站”APP、“泰安工会在线”微信公众号等线上平台编发条例原文、政策解读、工作动态等信息，开展《两个条例》答题活动，畅通职工学习了解《条例》渠道。

　　市县协同联动，形成强大宣传声势。在市级层面侧重进行宣传活动的策划和调度，各县市区根据各自实际，积极开展丰富多彩的宣传活动。肥城市利用职工服务中心法律援助实体化机构服务阵地，通过电子屏全天候滚动进行宣传，让职工直面学习了解；东平县总工会在全市率先开展线上有奖竞答活动，提高了职工的维权意识，营造出良好的普法氛围；泰山区总工会组织召开了《条例》学习宣传专题会议，工会干部带头学习《条例》，层层宣传发动；宁阳县总工会组织法律服务志愿者走进企业，向一线职工发放《条例》宣传单1万余份，营造了学习宣传《条例》的浓厚氛围。

　　工会和机构联动，提升精准宣传效果。为进一步做好《条例》宣传工作，泰安市总工会加强与山东泰山蓝天律师事务所协作，到泰安易初莲花连锁超市有限公司、保丽金康物业管理有限公司等单位开展企业劳动用工“法治体检”活动，通过了解企业基本情况，查阅公司章程、管理层工作制度、安全生产制度、员工手册、用工制度、劳动合同、合同审签制度等方面的资料，以《条例》为准则进行现场式“体检”，为企业免费提供用工法律风险评估、用工行为规范等法律服务，形成规范标准的劳动用工“法治体检”诊断评估结果，向企业指明了如何贯彻《条例》、执行《条例》，确保依法用工。