“现在的女职工们太幸福了！我休完产假回归单位后，有时需要带着孩子上班，在哪里喂孩子吃饭真是个头疼事。为了避免尴尬，我像打游击似的东躲西藏。”职工王女士感慨地说道。近年来，集孕期休息、产后哺乳、亲子活动等为一体的“爱心妈妈小屋”遍布邹城各地。

　　据了解，邹城市总工会贯彻落实上级关于做实做细服务女职工工作精神，在女职工聚集地广泛建立起21所“爱心妈妈小屋”，其中，5所被评为济宁市级示范点。凡是通过申报、现场审核、验收通过的，每间给予5000元补贴。

　　如今，这21所“爱心妈妈小屋”让人眼前一亮。市总工会根据实际情况，将小屋分为两类。一类是标准型配置，包括10-30平米私密、干净、安全的场所，两张以上舒适座椅、储物柜、洗手盆、垃圾桶、电源插座、饮水机、婴儿健康护理书籍以及百宝箱（一次性母乳储奶袋、防溢乳垫、湿巾等）；另一类舒适型配置是在标准型配置基础上，扩大房间面积，再配上隔断等。

　　“小屋布置得很用心，感觉太棒了！我是一名年轻的妈妈，孕期我的腰很疼，中午吃过饭后就在小屋里躺一会儿。孩子出生后一直坚持母乳喂养，由于离家较远，中午家人就把孩子送过来。‘爱心妈妈小屋’不但设备齐全，而且舒适温馨、私密性好，给我提供了很大方便。一间小屋，真是暖了妈妈们的心。”走进邹城市宏河控股集团有限公司，说起“爱心妈妈小屋”，李女士伸出大拇指点赞。

　　“职工有所需，工会有所为。在大量走访调研基础上，邹城市总工会把全面推进‘爱心妈妈小屋’建设，作为推动女职工特殊时期保护工作，促进劳动关系与社会和谐，服务广大女职工的重要载体。今年，作为‘爱心妈妈小屋’建设质量提升年，我们按照‘一屋一档’标准，确保各间小屋运行有序、管理规范。”邹城市总工会党组书记、常务副主席赵锋说。

　　从最初的试点引领摸索经验，到以点带面全面推广，各级工会组织在女职工比较集中、条件比较成熟的企事业单位、医疗保健机构、学校社区、商场车站等公共场所建设“爱心妈妈小屋”，使得“爱心妈妈小屋”如雨后春笋般在邹城大地涌现，在为女性安然度过特殊生理期提供人性化服务的同时，打造工会工作品牌，扩大工会组织影响力。

　　“爱心妈妈小屋”是市总工会推出的一项惠及广大女职工的重要民生项目，通过建设专门的女职工私密空间，配套相应设施，为孕期、哺乳期和生理期女职工提供关爱、贴心服务，维护女职工的特殊权益。下一步，市总工会还将不断丰富“爱心妈妈小屋”的内涵，把“爱心妈妈小屋”建设成为女职工健康知识交流、心理调适和舒缓压力、提升育儿知识及家庭综合素质的场所，不断优化服务女职工的水平，打造工会品牌，彰显工会作为。（据《山东工人报》报道 郭文文 郑娟 燕飞）