“专业的师资力量、实用的培训课程，这次学习太受益了！”结束高技能人才电工技师研修班的学习，安徽省宁国市开源电力“10kv配网不停电作业班”的负责人严军不禁感慨。

　　今年是技工大省建设和职业技能提升行动收官之年，宁国市结合“我为群众办实事”实践活动，深入实施职业技能提升行动计划，大力弘扬和培育工匠精神，不断造就技艺精湛的技能人才队伍，努力营造高质量就业环境。

　　强化技能培训，“想方设法”提升培训效果。人社部门扎实推进职业技能培训工作，将参训人员培养成为高素质技能劳动者，促其实现稳定就业。其中，7月初承办了宣城市高技能人才电工技师研修班，来自该市供电公司、开源电力、阳光电力、中鼎密封件股份有限公司、司尔特公司的46名学员参加了研修，并通过了技师职业技能等级考核。据统计，今年上半年，该市开展补贴性职业技能培训7891人，新增技能人才942人。

　　发挥校企作用，“学用相长”创造良好局面。大力发展技工教育，稳定和扩大技工学校招生规模。依托技师学院、高级技工学校实训条件和师资力量，促进青年群体特别是高校毕业生依靠技能实现就业创业。注重发挥企业的主体作用和职业院校（技工院校）的基础作用，加大企业职工培训校企合作、产教融合力度，深入实施新技工系统培养民生工程，鼓励全市技工学校积极承担职业技能培训以及中国特色企业新型学徒制工作。2021年上半年，该市新技工系统培养招生470人。

　　弘扬工匠精神，“大放异彩”造就技能人才。通过举办技能大赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。举办了2021年宁国市五大行业职业技能大赛，积极组织参加苏浙皖（宜兴、安吉、宁国、郎溪）省际职工技能大赛、宣城市农民工职业技能大赛，搭建展示技能、交流提升平台。今年以来，该市人社部门积极开设政策解读专题栏目，通过门户网站、人社微信公众号定期推送。组织人社服务专员深入企业走访开展政策宣讲，结合“四送一服”企业座谈会、夜场招聘会等现场活动集中开展政策咨询，在全社会营造技能人才培育的浓厚氛围。（据《安徽工人日报》报道 曾星）