中工网讯 近期，中铁八局电务公司工会不断完善厂务公开工作机制，通过形式多样化、内容具体化、程序规范化的模式抓好厂务公开工作，进一步促进了工作上水平、见实效。

　　内容丰富。公司下发了《电务公司关于进一步深化厂务公开工作的指导意见》、《电务公司工程项目部厂务公开实施细则》等，要求各单位在厂务公开内容上重点突出：公司章程和有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度；除商业秘密外的公司发展规划和生产经营情况；平等协商和签订、履行集体合同情况；用工管理和签订、履行合同情况；缴纳职工社会保险、住房公积金、补充保险和企业年金情况；劳动安全卫生以及女职工权益保护情况；职工奖惩情况；法律法规和企业章程规定的其它事项。

　　形式多样。坚持利用每年召开的职工代表大会，审议和通过各种决定和规章，并将公司经营管理的重大事项和问题告知广大职工；将公司内动态化管理信息，阶段性工作安排，特殊情况下的决定等，通过司情发布会及时告知广大职工；坚持厂务公开栏这一有效载体，及时公布公司重大决策和经营管理中的重大事项，让职工看得到、记得住；对阶段性工作决策，通过党政工联席会议、中层干部会议，在广泛讨论中制定方案，在集思广益中取得共识，提高了工作实效，增加了透明度；利用公司广告机、墙报、微信公共平台、意见箱、职工座谈会等，在第一时间将公司内的重大决策传递到职工之中，也使职工的需求和意见能直接地得到反映和表达。

　　程序规范。按照“提出、审查、公开、议事、整改、反馈”的基本步骤规范运作，把握好收集初审、定时定点公布、征询意见、建立厂务公开档案等主要环节，做到该让职工群众知道的事情一定公开，该按时公开的内容准时公开，使职工的知情权、参与权得到了真正落实。既有效地维护了职工合法权益，又很好地协调了企业劳资双方的矛盾，为构建和谐稳定的劳动关系奠定了基础。（王春梅）