“我每天早出晚归、在外奔波，根本没时间照看孩子。工会暑期托管，不光免去了孩子的托管费，还免去了午餐费，切实减轻了家里经济负担，解决了我们的燃眉之急！”7月7日，吉林省白城市总工会2026年暑期职工子女“大托管”正式开班，看到孩子在托管班快乐学习的样子，圆通快递员孟凡静满脸笑容。

为让职工父母告别暑期“带娃难”，白城市总工会采取招募“合作伙伴”的方式，择优筛选出3家面积500平方米以上、资质齐全的大型托管机构作为合作服务阵地，由工会全额承担职工子女托管费用，同时，针对新就业形态劳动者、建档立卡困难职工子女，餐食费用全部由工会承担，普通职工子女就餐也享受配餐补贴，真正做到公益普惠。

本次托管构建“安全看护+课业辅导+兴趣培育”一体化服务体系，各托管点位每日至少开设一门特色兴趣课程，涵盖乒乓球、围棋、马头琴、书法、非遗手工、编程、国学诵读等文体、艺术、益智类内容，让孩子们在玩乐中开阔眼界、陶冶情操、增长本领。同时，工会立足职能优势，把劳模精神、劳动精神、工匠精神融入托管全过程，托管期间将连续组织爱国主义教育、“走进环卫工人”劳动实践和消防研学等活动，依托红色教育、劳动实践、榜样学习等特色活动，有效发挥工会育人作用，引导青少年崇尚劳动、心怀家国。

为让职工父母充分感受到“娘家人”的温暖与担当，三大托管阵地从各环节细化服务举措，膳食保障科学精细，营养搭配均衡合理，助力青少年身心健康发育，并精准对接延时下班、早到值守等需求，常态化提供早到看护、晚走延时、节假日弹性托管暖心兜底服务，以破解职工子女早送无人管、晚接无人看的现实难题。

据了解，2026年，白城市总工会暑期职工子女托管服务预计开办13班次，服务职工子女700余人次，托管时长共计40天，较往年实现了点位扩容、班次增量、服务提质。（工人日报客户端记者 彭冰 柳姗姗 通讯员 于国林）