法治日报北京6月2日讯（记者赵晨熙）记者今天从教育部获悉，为充分发挥国有企业就业引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用，教育部等8部门印发通知，于5月至12月联合开展“国聘行动”，通过深入挖潜拓展就业岗位、集中发布就业信息、开展“国聘行动+”联合宣传活动、强化毕业生就业观念教育引导等举措，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。

通知强调，要加强招聘信息审核，严格审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性，严厉打击虚假招聘。要加强招聘流程监管，扎实做好劳动权益保障，依法查处“招转培”欺诈、就业歧视等违法违规行为。要加强个人信息保护，杜绝求职者信息泄露等情况。要加强事前提示、事后监管，尤其是对招聘企业资料的真实性、合法性应审尽审，强化招聘信息审核把关和动态监督。要广泛宣传促进高校毕业生等重点群体就业创业的政策措施、典型经验和毕业生投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业的优秀事迹，积极营造良好就业环境。