西青区总工会在市总工会和区委的大力支持和领导下，在全区范围内启动职工心理健康服务，围绕“提质、扩面、可持续”的工作方向，为职工提供规范化、常态化、品牌化心理健康服务，为职工心理健康赋能。

区总工会建强职工心理健康服务体系，与天津师范大学签订联合共建协议，赴高校调研听取专家建议。遴选、引入以心理学教授1名、副教授7名为主的心理服务专职团队；通过心理专业培训，60名工会干部取得心理职业技能等级证书，成为心理服务兼职团队。区总工会还联合区人大教科文卫委、区卫健委连续2年开展职工心理健康调研，准确掌握职工心理现状。“在项目实施过程中，北京师范大学给予专业指导和支持。”区总工会负责人告诉记者。

同时，区总工会还积极搭建职工心理健康服务平台。投资130万元建设西青区职工心理疏导中心，开通“早八晚八”12小时职工心理服务热线（400-114-9599），上架西青工会心理服务App，开通网上在线心理服务；开设线上“心灵课堂”栏目宣传展播心理健康知识，创作心理科普视频20余个。目前，心理服务热线已累积接听来电650余次，累计服务超过1000小时。

区总工会还十分关注重点特殊人群心理健康需求。在重要时节开展服务，提供心理健康义诊和咨询服务，开展心理咨询服务60余次，服务新就业形态劳动者2500余人。提供点单式服务，设置涵盖夫妻关系处理、焦虑管理、常见问题识别等内容的30门课程，针对文化程度较高者、离异或未婚青年、户外劳动者等重点群体，制定专项心理健康监测和服务计划。已开展心理健康知识讲座、团辅活动52场次，惠及职工1.2万余人次。

目前，“西青区职工心理健康服务”端口已接入全总“职工之家”App和市总“知工”App两个平台，以工会力量守护职工“心”健康。

（天津工人报记者孙祎）