近年来，天津宝坻区总工会坚持以职工需求为导向，创新工会服务模式，携手社会组织，擦亮职工“明品”汇公益服务品牌，围绕职工素质提升、生活保障、家庭幸福等方面，提供精准化、常态化服务，让“工”字号服务更贴近职工需求。

针对职工需求多元化趋势，区总工会联合“宝工伙伴”计划，依托社会组织资源，为职工提供健康服务、技能培训、家庭教育等十大类公益服务。2024年3月，区总工会被确立为全国社会化服务示范点，为工会社会化服务探索“宝坻经验”。

区总工会牵头成立社会组织公益联盟，整合资源，吸引35家社会组织、5000余名志愿者，构建公益服务网络。在区职工服务中心设立“四有”孵化器，为社会组织提供资源支持，每年开展至少4场公益活动，确保长效服务。

两年来，区总工会依托“明品汇”品牌，举办线下公益课堂300余场、线上42场，组织志愿服务387次，服务职工5.4万人次。开设技能培训、家政服务、网络直播等课程，培训农民工、下岗职工2400人次；举办招聘会150余场，帮助3000余人就业。联合公益组织在工会驿站设立“每月26日义务理发日”，为1600余名户外劳动者提供暖心服务。举办交友联谊、职工艺术课堂、法律宣讲等公益活动120余场，服务近万人。宝坻区工人文化宫获评“天津市新时代文明实践基地”。

在职工子女关爱方面，区总工会连续三年举办“明品”汇子女公益课堂及夏冬令营，尤其关注农民工、新就业形态劳动者子女。截至目前，已开设64个班次，惠及1500余名职工子女。

通过整合社会资源、创新服务模式，宝坻区总工会探索出一条社会化、精准化、长效化的工会服务新路径。职工“明品”汇品牌将继续深化品牌建设，为职工提供更优质的服务，助力和谐劳动关系建设，提升职工幸福指数。

（天津工人报记者李汝斌）