自滨海新区围绕赋能高质量发展，启动实施“蓝海行动”以来，滨海新区总工会充分发挥牵头抓总作用，牵头召开贯彻落实产改工作会议，组织成员单位研究谋划落实具体举措，形成推动改革的强大合力。“蓝海行动”不断提质扩面，健全评价考核机制，通过推动建立一体化推进改革联动机制，学习考察借鉴先进经验，加强企业交流互鉴，为企业发展新质生产力蓄力赋能，产改不断取得新突破。

滨海新区总工会紧扣“技能滨城”建设，打造工匠人才培育品牌。品牌充分利用滨海新区数字技能人才培养平台，开展线上、线下相结合多种形式数字技能培训，推动实现千人培育、百人高质量就业。滨海新区总工会去年投入331.4万元支持工匠人才队伍建设，做亮“滨城工匠杯”“金锤杯”“泰达杯”工匠人才培育品牌。目前，滨海新区的高技能人才队伍稳步扩容，截至2024年达到18.7万人。

同时，滨海新区总工会部署《深化产改“蓝海行动”培育标杆企业三年行动》，制定《滨海新区“蓝海行动”企业工作指南》。新区总工会组织44个成员单位开展“建功高质量发展、赋能新质生产力”助企改、优服务、促发展活动，对接100家企业开展指导服务，对20家推进改革有力的企业负责人进行通报表扬，授予“产改先锋”称号。新区总工会还围绕质量提升、成本探底、安全改进、生产体系构建、汽车领域数字化技术应用推广、生产质量精益管理等6大主题，开展“劳模工匠助企行”20余场次，指导一汽-大众天津分公司、天津航天长征火箭制造有限公司建成企业产改展厅。

2024年，滨海新区总工会引领带动40项区级引领性大赛项目落地开赛，吸引2.2万职工参与；组织5935名职工参加首届全国“红旗杯”班组长大赛，3人取得赛道前十的成绩。

（天津工人报记者王晓君）