原标题：做好“应培尽培” 实现“技长薪涨”（主题）

安徽推进建筑产业工人队伍建设改革（副题）

合肥通客户端-合报全媒体记者 吴奇

合肥晚报讯 1月7日，记者从安徽省住建厅获悉，近日该厅下发通知，要求加强施工现场技能工人管理，推进全省建筑产业工人队伍建设改革。

通知要求，自2025年1月1日起，全省范围内工程总造价400万元及以上新建、改建、扩建房屋建筑和市政基础设施工程，从事砌筑工、抹灰工、混凝土工、钢筋工、模板工、防水工等工种作业的建筑技术工人，装配式建筑关键工种（构件制作工、吊装工、灌浆工等），经培训合格后方可上岗。

到2027年底，全省在建房屋建筑和市政基础设施项目施工现场中级工占技能工人比例达到15%、高级工及以上等级技能工人占技能工人比例达到5%；到2035年，实现在建项目施工现场中级工占技能工人比例达到30%、高级工及以上等级技能工人占技能工人比例达到10%，建立施工现场所有工种技能工人配备体系。

省住建厅提出，对全省房建市政项目现场技能工人“应培尽培”，打造培养高素质建筑技能人才和新型产业工人队伍，大力弘扬工匠精神。通知还明确建立激励机制，鼓励施工企业将薪酬与建筑工人技能等级挂钩，完善激励措施，实现技高者多得、多劳者多得。