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黑龙江省五一劳动奖章获得者王宏祺：80后当师父，有啥不一样

工人日报-中工网记者 张世光 通讯员 何颖 李松昀

创新，对于大多数人来说是距离遥远、难以触摸的事情，但对于王宏祺来说并非如此。2024年黑龙江省五一劳动奖章获得者王宏祺拥有两项国家专利，带领团队完成50多项创新课题，是一位名副其实的“创新大拿”。“青年需要鼓励、青年需要容错、青年需要机会。”这是王宏祺对自己成长之路的复盘总结，也是对青年创新工作室的青年人的教导方式。

循规蹈矩，初涉重工领域

王宏祺2007年从中国一重技师学院毕业，在刚进入400吨数控货车机台厂时，王宏祺和所有新来的学徒一样，始终紧随在经验丰富的师父身后，一丝不苟地学习着各项工艺。从最基本的操作规范到复杂的产品加工流程，从刀具的选择与磨削技巧到参数的合理设定和选用，每一步都深深烙印在王宏祺的脑海里。在随后的几年中，王宏祺每天工作12个小时以上，通过不断学习和实践，他熟练掌握了每一台机器的操作方法，能够高效地完成各种复杂零件的加工任务。

尽管在时间的磨砺下，王宏祺已成长为车间内不可或缺的“精兵强将”，但回忆起第一次亲手加工出产品的那一刻，王宏祺的内心仍然无比激动。因为正是那一刻，让他坚定了自己在这条道路上继续前行的决心，也为自己能够成为这个行业中不可或缺的一员而感到无比自豪。

稳扎稳打，紧抓创新机遇

随着2015年“中国制造2025”战略的深度推进，中国一重踏上了全面的数字化转型与智能化升级的新征程。这一时期，王宏祺的工作环境和工作任务都经历了前所未有的变革，他既要坚守传统车工技艺的精湛，又要勇于拥抱时代，掌握数控编程、物联网监控等前沿技术。王宏祺认识到，古板、固有、固化的技术已经不能满足飞速发展的工业市场的需求，现在不仅要保证产品质量，更需提升生产效率。

面对挑战，王宏祺并没有满足于现状，为了有效提升工作效率，应对日益紧张的工期，王宏祺于2018年开创了青年创新工作室，借助大学生绘图等方面的技术优势开展了一系列创新课题。然而在与大学生合作过程中，王宏祺深刻体会到依赖他人的局限性，这种“无力感”促使他下定决心弥补技能短板，去年已经35岁的王宏祺就这样“继续”开始学习，通过网课、看书等方式学习了CAD、 UG等设计软件，不断为自己的能力“加码”，除了看书和网课之外，在学习中遇到问题时王宏祺就会“寻找外援”向大学生徒弟请教，直到现在，王宏祺说自己仍在学习的路上。

以“心”带“新”，创新成果共育

王宏祺通过多年来带领徒弟的经验，他逐渐认识到，当代年轻人不缺少创新的勇气，不缺少创新的活力，只是缺少创新的机会与能力。所以王宏祺从不以“成果大小”来评判徒弟，他始终认为 “有小才有大”；他愿意给予徒弟们进行创新的时间和空间；他鼓励徒弟们参加“振兴杯”全国青年职业技能大赛等各类竞赛，以多样的实践形式激发徒弟们的创新热情；他带领徒弟开展创新课题时，会指派一名主要课题人，这名课题人可以自己去找成员，自行探讨课题该如何开展，面临的问题应如何克服，必要时王宏祺会为他们提供思路、循序引导，培养徒弟们独立思考的能力。

同时，在日常生活中，王宏祺会细心地告诉徒弟可以看些什么书，为徒弟们指点工作中的“小窍门”，他摒弃了“严师”的身份，投入到和谐、包容、鼓励的师徒关系中，而这样的氛围也让徒弟们斗志高昂、激越澎湃，逐渐在工作中找到乐趣、找到信心、找到荣誉、找到经验。通过这样的方式，王宏祺不仅带领徒弟们完成了大大小小50多项创新课题——《自制耐冲击外圆车刀》《CAP1400常规岛电机转子架口精加工技术应用》等，还获得了两项国家专利——“自制多功能卡座”“耐冲击外圆车刀”。多年来，王宏祺与徒弟们的每一个成果都彰显着青年人创新的魄力；每一项荣誉都证明着青年人技术创新的实力；每一次机械碰撞的声音都奏响着青春的旋律。