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国网大连供电公司实施总经理联络员制度

10年486条职工心声诉求及时得到解决

来源:中工网-工人日报
2024-11-11 02:39

中工网讯(工人日报—中工网记者刘旭)“我自2022年担任总经理联络员以来,提出的10条意见和建议均被采纳。”近日,国网大连供电公司营销部线损管理林子午自豪地说。据悉,该公司自2014年起实施总经理联络员制度,截至目前,已征集意见和建议504条,其中486条建议实施完成,18条建议待争取上级政策和指导意见后实施。

据介绍,总经理联络员制度作为职工代表制度的补充,从非职工代表中产生,5年一届。每届聘任的总经理联络员由各部门、单位组织推荐或个人自荐,统筹考虑候选人所在部门、单位、专业、职务、年龄和学历等因素,确保联络员具有代表性和先进性,共聘任40名。作为公司总经理与职工联系的桥梁,联络员一方面及时反映基层最需要解决的问题和职工最迫切的需求,另一方面向职工宣传公司的重点工作方向、取得的成绩,更好地凝聚人心。

国网大连供电公司工会主席李泽曦告诉记者,公司常态化组织开展专项调研、交流研讨、业务培训等活动,组织联络员列席公司各类工作会议,确保联络员能够了解工作重点和职工关注热点。此外,建立由工会牵头、办公室督办、各部门配合的工作机制。对于切实可行的意见和建议,公司拿出解决方案,明确办理时限,确保“事事有回音、件件有着落”。

据悉,国网大连供电公司总经理联络员制度还注重与时俱进,不断拓展企业民主管理的内涵。为更好地落实这一制度,由公司工会负责联络员的管理,每年至少召开一次联络员会议,负责联络员考核工作。座谈会上,联络员围绕经营质效、安全生产、电网规划、人才队伍建设等方面,与总经理进行深入交流。今年,联络员聚焦新型电力系统建设、数字化转型等内容,提出意见和建议57条,为公司决策部署提供有力参考。

责任编辑:肖天

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