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广州市总工会:四级进阶助工匠“登攀”成才

来源:中工网-工人日报
2024-11-11 07:05

原标题:广州构建工匠人才梯次培育体系(引题)

四级进阶助工匠“登攀”成才(主题)

中工网讯(工人日报—中工网记者叶小钟 赵思远 通讯员刘佳)为深化产业工人队伍建设改革,培养造就更多大国工匠和高技能人才,日前,广州市总工会发布《工匠培育“登攀计划”实施方案》。方案明确,构建多层级、多元化、上下联动的工匠培育体系,形成以大国工匠为引领、南粤工匠为示范、羊城工匠为主体、企业及区域工匠为基础的工匠人才梯次结构,到2026年底将培育推选10名大国工匠、50名南粤工匠、300名羊城工匠和一大批区级行业企业工匠。

“登顶计划”旨在培育推选大国工匠。方案提出,强化企业主体责任,发挥行业主管部门作用,强化劳动和技能竞赛作用机制,加强大国工匠培养载体建设,建立技能导向的分配制度,加大对大国工匠培育对象表彰奖励和支撑保障。方案支持企业结合实际设计大国工匠人才职业发展通道,引导增加一线高技能人才报酬。

“登峰计划”提出,加强南粤工匠培养载体建设,建立技能导向的分配制度,加大对南粤工匠培育对象表彰奖励和支撑保障。方案支持企业结合实际设计南粤工匠人才职业发展通道。市总工会每年给予南粤工匠培育对象一定金额的配套经费补助,鼓励南粤工匠培育对象所在企业工会配套经费。

“登塔计划”明确,打造“羊城工匠”技能人才培育品牌。协调联动加强工匠学院建设,打造创新创造平台。持续打造“羊城工匠杯”劳动和技能竞赛品牌,力争每年赛事的职业工种超过100个,带动岗位练兵100万人次以上。

“登榜计划”提出,各区、行业和集团级工匠培育对象要求政治素质过硬,具有突出技术技能素质,各区、行业和企业开展本级工匠选评机制,塑造工匠培养新引擎。要持续创新工匠培育体制机制,打通工匠培育与各类荣誉的适配通道。

责任编辑:肖天

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