中工网讯 日前，天津市河西区总工会召开劳动人事争议调解“五方联动”工作会议，区人社局、区司法局、区法院、区检察院作为“五方联动”成员单位参会，康诺律师事务所和江三角律师事务所列席参与讨论。会上获悉，劳动争议联合调解工作室上半年调解成功率87.82%，为职工挽回经济损失219.91万元。

会上，各成员单位依次总结各自领域上半年劳动人事争议调解工作，分析重点案件，对解决劳动人事争议中的难点、堵点问题分享方法经验，并提出意见建议。康诺律师事务所和江三角律师事务所详细介绍了上半年参与劳动人事争议调解工作成果、典型案例、特点和存在问题。

据了解，河西区定期召开工会、司法、人社、法院、检察院五方工作会议，推进劳动人事争议调解工作室建设，巩固维权服务阵地。各成员单位发挥职能优势，形成合力，密切沟通，协同配合，切实发挥协调联动机制作用，及时做好共享信息、会商研判、协同处置等工作，全力维护职工队伍稳定、维护社会大局稳定。今年上半年，劳动争议联合调解工作室共调解115件，其中成功调解101件，并为6名劳动者指派律师进行法律援助案件代理。

除了与成员单位形成合力，推进全区劳动争议多元化解工作外，河西区总工会还完善健全区、街道（园区）、企业（社区）三级劳动关系稳定信息员队伍，推动解决问题关口前移，降低劳动者维权成本。由街道、园区工会干部或社会化工作者担任信息员，负责向区总工会报送信息，动态掌握职工队伍稳定情况，提升了信息捕捉能力和响应速度，为妥善处置舆情信息和职工群体性事件打好基础，扎实做好劳动领域风险防控工作。区总工会相关工作人员表示，他们将不断加强劳动领域风险防控信息员建设，打造一支信息反馈快、矛盾抓的准、化解对策实的信息员队伍，加强对劳动关系发展态势监测和分析研判，把劳动领域风险防控工作抓在经常，融入日常，做在平常。

（天津工人报记者 王晓君）