原标题：中铁电气化局集团三公司工会多举措提升职工幸福感

通讯员 王见魁 工人日报-中工网记者 徐新星

打造“职代会、集体协商、劳动保护”三位一体职工利益诉求服务体系；以精准帮扶为目标打造“补充医疗保险、幸福之家、四季送关爱”三位一体的职工生活保障服务体系；以丰富职工精神生活为目标，打造“文化润心、体育健身、心理疏导”三位一体职工精神普惠服务体系……近年来，中铁电气化局集团三公司工会以创建和谐企业为目标，多措并举提升职工维权服务工作的实效，增强了一线职工的幸福感。

坚持源头参与，维护职工权益。完善劳动关系协调机制。开展“创建劳动关系和谐企业”活动，发挥工会劳动关系预警机制的作用，建立健全公司、分公司、作业队、班组四级民主管理网络，打造和谐之家。完善民主管理机制，以职代会制度建设为重点，通过职工代表提案、厂务公开等民主管理形式，发挥民主管理在推进企业改革发展、维护职工利益方面的重要作用。广泛听取职工的意见与建议，解决职工关注的焦点难点问题。做好工资集体协商工作，保障劳动就业、劳动报酬、劳动保护等方面权益，并开展集体合同履约检查，维护好职工合法权益。

贯彻落实“产改”相关要求，构筑职工成长长效机制和平台。针对重点项目开展“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动竞赛，围绕公司年度目标开展“决战决胜”综合劳动竞赛，坚持劳动竞赛与目标考核相统一，增强竞赛的针对性、科学性和实效性。以劳模创新工作室、职工创新工作室为载体，广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议和“五小”等群众性经济技术创新活动，举办职工技术创新成果展、交流会，引导职工聚焦“效益提升、价值创造”主题，为企业发展建功立业。开展“岗位创效”活动，广泛开展导师带徒、技术比武、技能竞赛、职工岗位胜任力大赛等活动，密切与人力资源、生产技术、商务、安质等部门的协调联动，完善技能人才转型赋能、培养考核、使用激励机制，促进技能人才成长发展。

聚焦职工困难帮扶、关爱工作，以精准服务为导向完善职工普惠保障体系。制定印发了公司补充医疗保险管理办法，落实公司“三不让”帮扶救助实施细则，做实“送温暖”、金秋助学、人身意外和互助保险、女职工特殊疾病保险、困难职工帮扶等工作。深入开展“我为群众办实事”“工会联系点”等活动，把职工慰问、送温暖、家庭走访慰问等作为常态化工作，让广大职工切实感受到“娘家人”的贴心和温暖。推进项目幸福之家“十个一”工程，按照“坚持标准、因地制宜，整体推进、协调统一”的原则，在施工驻地设立洗浴室、文化室、小药箱、探亲房，大力推进职工关爱工程。加强人文关怀和健康服务，推动 EAP关爱计划，建立心理疏导室，开展“EAP讲堂”、送心理关爱下基层、进一线活动，促进职工身心健康、全面发展。