原标题：广东清远高新区启动和谐劳动关系服务月活动

工人日报-中工网记者叶小钟 赵思远

8月8日，广东清远高新区和谐劳动关系建设推进会暨和谐企业经验交流会召开。会议介绍了和谐劳动关系创建工作情况，颁发了2023年度清远高新区和谐劳动关系AAA、AA、A级企业，并正式启动和谐劳动关系服务月。清远高新区将开展和谐劳动关系堡垒建设、品牌示范、文化建设三大系列活动，构建和谐劳动关系，助推高质量发展。

从2021年获广东省人社厅复函同意，成为省市共建和谐劳动关系综合试验区至今，清远高新区以探索、构建新时代和谐劳动关系为己任，政企同心，干群合力，以自上而下的机制设计和自下而上的全员行动，奏响新时代劳动关系和谐曲。

清远高新区成立省市共建和谐劳动关系综合试验区工作领导小组，整合市人社、高新区、属地三方资源建立联席会议制度，制定创建工作任务清单，并确立4个方面共58项任务指标，凝聚起政府、企业、工会三方合力，营造全社会齐心协力促进园区和谐发展的良好氛围。

清远高新区成立高新区“两新”组织党委，转变按行政区域设置党组织的传统模式，印发《加强党建引领和谐劳动关系构建的工作意见》，创新性提出劳动关系协调员和党员的“双培养”计划，常态化开展“两新”组织竞争性扶持党建项目和谐劳动关系专题赛道，推动“党建+劳动关系”有效融合。

2023年，清远高新区《清远高新区劳动关系和谐企业评审管理办法（试行）》，启动劳动关系和谐企业评审工作，并采取正面激励措施，对成功评定企业给予政策扶持、绿色通道、优先推荐等支持，以示范带动助推高新区形成企业发展、职工受益、社会和谐稳定的良好格局，共9家企业获评“和谐劳动关系企业”。