中工网讯“我们已经做好了打几个月官司的心理准备，没想到在咱们工会诉前调解下，这么快就拿到了拖欠的工资。”想起自己8年多的讨薪路，张某某感慨不已。

2017年，张某某、周某某、张某从河南省鹤壁市某园林绿化公司离职，所剩工资余款两万余元一直未予以支付，经多次催要无果后，他们诉至法院。法院接到该案后，遵循当事人意愿，于今年7月15日邀请鹤壁市淇滨区总工会参与调解。经过多方沟通和协调，7月19日，张某某、周某某、张某与该园林绿化公司达成一致意见，最终拿到了被拖欠的工资余款。

这是“工会+法院”联动成功化解劳动纠纷的典型案例之一。据淇滨区总工会相关负责人介绍，“工会+法院”联动模式开展以来，淇滨区总工会已调解涉劳动争议案件25件，帮助30余名劳动者拿到所欠工资。

下一步，淇滨区总工会将持续深化“工会+”模式的创新与实践，进一步加强与其他相关部门的信息共享和协同合作，提高解决劳动争议的效率和质量。（耿彤彤）