每年培育选树20名左右“制造工匠”“手造工匠”“航运工匠”“乡村工匠”，每年培养培训企业紧缺技能人才500人以上，每年开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”群众性创新活动50场次以上……聚焦人才、产业、创新三个关键词，今年以来，山东省济宁市任城区总工会整合全区党政部门、社会组织、产业企业资源，推进校企合作、产学研融合，构建了“学院-分院-站点”的“1+10+N”运河工匠学院培养体系，为全区产业发展提供了强有力的人才支撑。

以一个总院为载体，培养高精尖缺的工匠人才。作为运河工匠学院总院的济宁职业技术学院拥有先进的实训基地和雄厚的师资力量。为此，运河工匠学院采取“工匠学院+培训基地+实训工厂”的教育培训模式，对产业工人进行职业技能等级提升、学历提升教育培训。

日前，在运河工匠学院课堂上，来自济宁碳素集团的高级技师毛兴谈正跟学员们分享着他打造的“智能工厂”的项目历程。任城区总工会供图

针对如何培育赋能新质生产力的工匠人才，运河工匠学院在总院特开设创新思维和创新能力培训班、智能制造技术科普及能力提升培训班和工匠人才数字赋能培训班，通过线下教学、案例分享、现场观摩、体验学习等形式，引领推动工匠人才的数字能力提升和高素质发展。

以10个分院为依托，培训懂技术能创业的新型劳动者。运河工匠学院在总院基础上成立了山东山矿技工学院、济宁运河技工学校、济宁起跑线培训学校等十个分院，设有车工、汽车、检验、家政、托育、餐饮、美发、电商等16个实训场所，紧密结合当地产业发展，培育更多适应产业需要、深受市场欢迎的技能人才。目前，全区高技能人才总量已发展到17000多人。

以N个实践站为支撑，培育创新型实用型的产业工人。运河工匠学院以山东省企业技术中心、山东省博士后创新实践基地、济宁市重点实验室、济宁市工程实验室等产学研场所和39处运河工匠创新工作室组成N个教学实践站点，持续推进劳模和工匠人才创新工作室、全员创新企业建设，推动企业创新创效和主导产业高质量发展。去年以来，培育全员创新企业20家、技术创新成果20个、创新工作室15个、创新型班组60个、创新职工150名。（范瑞丽 葛红普）