报送单位：中国水利水电第一工程局有限公司
作者：杨立平
国企姓党，红色是国企最鲜亮的底色，传承红色文化既是国企独特的政治优势，也是义不容辞的光荣使命。红色文化是中国特色的先进文化、特色文化、信念文化和奋斗文化。信仰、忠诚、追求、忘我是红色文化的内涵所在。在“十四五”改革发展奋进新征程之际，中国水利水电第一工程局有限公司（以下简称“水电一局”或“公司”）更加需要红色文化驱动，让红色记忆固化，让红色精神鲜活，让红色力量彰显，并以此为动力源、精神核与方向标，引领和保障企业高质量发展，胜利实现公司在“十四五”时期“再造一个新一局”的战略目标。
传承红色文化对促进企业改革发展意义重大
公司在庆祝抗美援朝胜利70周年时，对参加过抗美援朝的48名老战士进行走访慰问，让红色文化与红色基因接续传承、弘扬持续。正是红色文化的引领浸染、渗透熏陶、融合融入，成为一局人基因血性与精神担当。
一是传承红色文化，保持建筑央企本色。国企姓国，核心在党。国企发展史，在其发轫前身以及改造发展和壮大过程中，一直是工人阶级最集中之地，是党领导工人阶级革命、建设、改革的重要阵地。国企自其诞生之日就被深深烙上红色印记。传承红色文化是党中央的政治要求，也是对党的本质特性的继承与践行。
水电一局始建于红色阵地。一方面，辽宁桓仁水电站、吉林白山水电站，这两座国家大型水电站的主战场，都曾是抗日民族英雄杨靖宇、魏拯民将军领导东北抗联战斗过的地方，是东北抗联精神红色文化缔造之地、传承之源。1958年3月12日，水电一局就成立于辽宁桓仁这片红色沃土；另一方面，1952年4月15日毛泽东主席、周恩来总理签发《关于集体转业部队的决定》，参加过抗美援朝战争的中国人民解放军华东野战军(第三野战军)第九兵团第98师奉命集体转业到水利战线，改称中国人民解放军水利二师; 水利二师第四、第五、第六团的众多官兵加入到水电一局，并参加辽宁大伙房水库、清河水库和沙尖子水电站、桓仁水电站等国家重点工程建设，成为“大国重器”第一批水电建设的正规军。
二是传承红色文化，激发建筑央企活力。国有企业与生俱来的红色基因中蕴含着追求真理、勇于探索、报效国家、意志顽强、脚踏实地、善于创新等精神意蕴，具有强大的凝聚力、感召力和战斗力。
1958年建局至今，水电一局坚持用红色信仰再造企业文化，用红色信念引导精神追求，让自立、自强、自信的主旋律和正能量激情奔涌、活力迸发,开创了高质量发展新局面。65年来，水电一局积极融入国家发展大局，服务国家战略，落实集团发展战略，走出“微笑曲线”并发生可喜变化--思想观念向包容大气、自强不息转变，体制机制向“大土木”转变，市场开发向承接大项目转变，工程建设向承担主体项目转变，履约形象向赢得喝彩转变，队伍建设向“吸引人才成长的洼地”转变，商业模式向具备“投建营一体化能力”的综合服务商转变，市场份额、营业收入和利润总额等主要经济指标逐年攀升、稳步增长--2022年公司全面完成年度战略任务目标，主要生产经营指标保持20%以上的增长，中标10亿元以上大项目10个，市场规划能力有效提升，订单质量显著增强,公司步入高质量发展的快车道。
三是传承红色文化，秉承建筑央企责任担当。红色基因是信仰的种子，传承红色基因就是要接续奋斗。国企是共和国长子，祖国用第一为我们命名，我们就要用第一回报信任，坚守红色基因和优良传统是国企持续发展的原动力，也是水电一局党员领导干部必须要担当的发展责任。
党旗所指，兵锋所向，价值突显，近年来，水电一局广泛涉足城市更新、片区开发、水利水务、公路铁路地铁、房建市政、水环境、新能源、军民融合等业务领域，形成各业务板块协同推进的可持续发展新格局，“一体两翼+N个增长极”总体业务组合得到进一步强化提升，产业链、业务生态得到进一步巩固发展，企业形象与客户粘度得到进一步优化加强，工程履约彰显良好口碑，承建的大华桥水电站施工质量居于同行业领先水平，精美的地下洞室开挖，被行业专家称为精雕细琢的“艺术品”，项目被水电工程质量监督总站专家组评为“流域样板工程”；参建的云南小湾水电站是中国首次成功开挖超大型地下洞室群并获得中国土木工程詹天佑大奖。
四是传承红色文化，强化建筑央企发展助力。国企是承担新历史使命的先锋队，是推动中国走近世界舞台中央、推动发展迈入新时代的强大动力。
水电一局作为建筑央企，在传承发扬红色基因红色文化的道路上从未停步，红色基因融入企业高质量发展血脉，“立足本土、服务全球”，走出水电门、走出国门，打开财门，守好家门，牢固树立“以客户为中心”的思想，努力做到“两个服（服从、服务），三个融（融入、融洽、融合）”，传承红色基因，弘扬红色文化，坚定推进战略转型和高质量发展，聚焦市场化经营机制，不断激发企业发展活力和内生动力，聚力布局优化和结构调整，构建立体循环开发体系，积极开拓市场，着力提质增效，加速转型升级，持续提升企业核心竞争力，不断增强企业核心功能，企业进入高质量发展的上升通道，呈现平稳较快增长态势，取得多项历史性新突破，有力确保“十四五”中前期的优势运行，“再造一个新一局”的中国式现代化奋进新征程驶入“快车道”，公司至今已实现注册资本金15亿元、资产规模100多亿元，成为吉林省最大的建筑企业和第二大经贸企业、国家认定的高新技术企业、“全国文明单位”，具有国家水利水电工程施工总承包特级资质，4个鲁班奖小金人在手，3项国优金奖在怀，改革发展成效明显。
坚持红色文化驱动，推进企业高质量发展
新时代，国企实现高质量发展，建设世界一流企业，就必须牢牢把握正确的政治方向，传承红色基因，凝聚干事创业、创新创效的强大动力，相信这一股红色“暖流”必将成为推动企业改革发展的澎湃力量。
一是坚持党旗红，让“红色文化”内化于心、外化于形，持续展现“红色央企”的价值创造。坚持红色血性与红色文化基因的延续传承，实践“一局出品、必属精品”的经典工程打造与红色文化创建的深度融合、一体推进，让水电一局企业发展活力指数日益攀升，社会美誉度持续走强。
二是健强体魄，让“红色基因”厚植根基，筑牢“红色央企”底座，对标一流，做强做优做大。红色基因承载着中国共产党人的理想信念和全心全意为人民服务的精神。传承好红色基因，就是要强健企业“筋骨”，体现国企的责任担当，在对标世界一流管理提升行动、推进新一轮国企改革三年行动、做强做优做大国资央企的征程中展现主力军的战略保障支撑作用。
三是提振精气神，让“红色文化”心胜为王、形神兼备，培育“红色央企”情怀气质。国企发展实践证明，要使红色基因代代相传、红色传统发扬光大，用红色文化凝职工神聚气、发展与安全的主旋律。坚持发挥自身强项优势，整合社会资源，全力为业主负责、为客户服务、为社会创造价值，催生红色基因焕发出强大发展动能，彰显建筑央企优秀品牌。
四是强化勇担当，让“红色品牌”熠熠生辉、魅力十足，彰显“红色央企”责任担当。水电一局在红色文化引领下，延续着国资央企的独特气质、优良传统，坚持“创”的精神，“闯”的劲头、“干”的作风，持续用力、精准发力、全面给力，坚持打好改革攻坚战，持续响应、接续展现着红色底蕴与红色文化管理创造力，不断实现企业转型升级、跨越式复兴发展。
“梦想引领未来、奋斗成就伟业”的新时代，让我们坚持文化驱动、稳中求进，对标对表先进企业，拿出“硬核”措施，扭住“稳”的关键点，找准“进”的切入点，强化执行力，努力实现企业高质量发展。