报送单位:中国船舶集团上海外高桥造船有限公司

习近平总书记强调，系统观念是具有基础性的思想和工作方法。提高党的建设质量要根据党的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新，用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题。中国船舶集团上海外高桥造船有限公司（以下简称“外高桥造船”）党委坚持系统思维，持续创新党建工作理念，2017年船舶行业首创并已连续六年发布《党建年报》，成为了外高桥造船党建工作的特色品牌。2022年荣获中国文化管理协会最美先锋之声金奖代言作品。

图1 连续发布六年的《党建年报》封面

图2 《党建年报》被中国企业文化专委会宣传推广【好“企”有好“报”】

一、背景介绍

2016年国企党建会以来，国有企业把深入学习贯彻国企党建会精神作为加强党的建设、加快企业转型升级的“金钥匙”，持续推动党的建设质量提升，取得了积极成效。但仍面临着工作自评自检不够系统全面、党建知识传承缺乏有效载体、工作成果呈现不够立体多元等问题。如何结合企业实际，全景化、立体化展现高质量党建引领企业高质量发展的脉动和成果，在总结传承中推动党建工作提质增效，是新时期新形势下企业党组织需要探索实践的重要方向。

外高桥造船党委坚持问题导向、目标导向、价值导向，以每年一本200余页的《党建年报》立体总结企业党建工作特点规律和实践成效，积极打造党建领域“知识管理”特色品牌，更鲜活、更系统诠释落实全面从严治党要求、引领企业高质量发展的精彩过程和丰富实践，推动公司党建工作年年上台阶、年年有进步。

图3 《党建年报》年度发布视频

二、具体做法

（一）坚持系统谋划，三大价值精准定位党建年报大内涵

三维一体明确功能定位。外高桥造船党委聚焦《党建年报》为什么报、报什么、怎么报等，系统谋划、明确定位。一是立体检验党建工作成效。将《党建年报》作为立体诠释企业党组织不折不扣贯彻全面从严治党要求，党建领航企业高质量发展成效的重要平台。二是持续创新党建工作思路。将《党建年报》作为分析启发党建改进方向，梳理提升治理成效思路的重要载体。三是巩固传承党建知识经验。将《党建年报》作为鲜活固化党建领域“知识管理”“经验传承”“品牌成效”的重要阵地，全面提升党建质量成果。

分众聚焦精准用户定位。立足多层次、专业化明确《党建年报》“五级”用户。对内，帮助党委领导了解党建全貌，快速进行决策；党群工作机构总结传承经验，持续改进工作；基层党支部全面领会党建内涵，交流启发党建思路。对外，供上级党组织立体评价工作、指导党建改进；党务工作者共享经验模式、启发工作思路。

立体多元彰显三大价值。把《党建年报》作为展示党建工作新亮点、新提升、新成效的平台，全面把握内涵价值。其显性价值为党建工作立体呈现、经验传承、启发改进的先锋阵地，隐性价值为党建考核评价“小账本”、党建文化宣传“小喇叭”，附加价值为企业党建提升成长册、员工教育培训活字典、对外宣传交流新名片。

（二）深化统筹推进，五三一立体呈现党建工作全景图

1.聚焦“5+2”布局，检验创新实践全面性。外高桥造船党委以落实新时代党的建设总要求为根本遵循，对标党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设+制度建设、反腐败斗争“5+2”总体布局的实践要求，谋篇布局、精准设计《党建年报》的版块内容。系统检验各级党组织不折不扣贯彻落实全面从严治党要求的具体支撑、有力抓手，全方位展示抓党建、强党建的实践成效、典型经验。

2.注重三个突出，确保内容设计贴合度。坚持体现实践重点、富有企业特色，打造专属化、专业化《党建年报》。突出有重点，即体现年度重点任务，如党史学习教育、党的二十大等年度重点专项以单独版块“直接呈现”的方式体现到内容中。突出有亮点，即呈现企业党建特色，立足解决难点、打通堵点的落地落实情况，着重呈现推动企业改革发展和党的建设同轴共速的创新实践。突出有传承，坚持纪实和传承有机结合，注重总结固化年度创新实践成果、典型实践经验等党建工作新思路、新模式、新机制。

3.链接延伸阅读，打造立体呈现大空间。在《党建年报》中增加延伸阅读二维码，扫码即可深度了解党建引领高质量发展、文化赋能企业创新创效等年度典型工作的实践过程、动态视频记录。持续推动传播形态创新，提升传播信息的广度，立体呈现实践的深度。

（三）突出联动贯通，三管齐下全面提升党建年报价值力

1.突出上下联动，打造PK大擂台。坚持把《党建年报》作为推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的实践交流“大展台”、传承共享“大舞台”、成果展示PK“大擂台”，深化党委、子公司党组织、党支部间的协同联动。进一步推动各级党组织种好管党治党“责任田”，强化各级党员干部在经济领域为党工作的使命担当。

2.注重过程积累，建好素材资料库。图文并茂是《党建年报》与一般的党建工作报告的主要区别，要注重过程积累，动态收集好活动照片、影像视频、专题策划、专项报道、实践成果等各项素材资料，确保年报内容的鲜活和厚度。

3.深化学做结合，提升队伍专业性。坚持把全流程参与《党建年报》作为深化党建工作理念、提升党务干部能力的重要载体，坚持轮流主办，在顶层策划、指导把关、分工协作、设计排版等各环节强担当、出成果，打造高素质专业化党务人才。

（四）注重品牌传播，内外协同全力打造党建年报金名片

1.及时发布促学思。每年一季度党建工作会上举办重磅发布仪式，保证中基层干部、全体党员人人一本，持续增强全员以高质量党建引领高质量发展的思想自觉和行动自觉。

2.内外交流强共享。将《党建年报》用于党务干部外部培训、对外接待交流以及上海市形势政策教育研究会、上海市企业党委书记工作研究会举办的论坛交流的资料，强化党建成果经验共享。

3.深耕细作塑品牌。《党建年报》连续发布六年来，先后荣获了中国文化管理协会党建与企业文化管理专业委员会最美传播之声优秀代言作品、最美先锋之声金奖代言作品等荣誉，已成为广受认可的党建文化品牌。

图4 荣获最美传播之声优秀代言作品、最美先锋之声金奖代言作品

三、成效反响

（一）构筑了抓强党建的磁力场

《党建年报》作为外高桥造船党建工作成果展示的重要载体，打造了比拼实绩的“赛马场”，深化了基层党建“大比武”，进一步提高了全员抓党建、强党建的责任意识，提升了全员知厂、爱厂、兴厂的担当意识。

（二）树立了知识传承的新样本

《党建年报》的创新打造，将无形的工作可视化、抽象的工作具体化、严肃的工作鲜活化，全面促进了党建工作与企业高质量发展的价值融合，交出了靓丽的党建述职答卷，有效传承了党建引领企业改革发展的知识经验。

（三）打造了学习成长的活字典

《党建年报》以企业视角、实践纬度传递了新时代党建工作的规律性、创新实践的丰富性，已成为公司内专兼职党务工作者落地实践的“活教材”、工作开展的“红宝书”。

（四）锻造了对外交流的金名片

《党建年报》的发布，全景化、立体化展现了党建成效和高质量发展的强劲脉动，得到了行业内外的一致好评。并被中国企业文化专委会在微信公众号上专题推广、在党建和企业文化实践对标学习专项行动中特邀分享。

图5 中国企业文化专委会【学习强企】栏目专题推广

四、经验启示

（一）全面深入系统实践是党建价值升级的核心关键

党建工作要立体呈现首先要真抓实干。要坚持树牢强党建就是促发展的价值理念，推动新时代党建工作要求和企业高质量发展目标同向、思路并轨、行动同步，在系统实践中深化认识、总结规律，持续形成一套高效运转的党建管理模式和运行机制，促进党建工作提质增效、价值升级。

（二）与时俱进创新载体是激发党建活力的有效抓手

基层是创新实践的“沃土”。要坚持找准国企党建工作的创新点、不同行业企业的结合点、服务生产经营的着力点、广大党员职工的成长点，持续创新党建实践载体，在党建工作理念升级、党建工作方式升级中，进一步激发党建活力、提升党建质量。

（三）压担赋能育强队伍是推动党建创新有力保证

抓党建创新实践就是抓党务干部的创造力。要突出选优配强，把懂党务、懂业务、强沟通、善管理的复合型人才选拔到党务工作队伍中。要坚持强化顶层策划，建立常态化、实战化的年度轮训长效机制，持续增强党务干部系统谋划观念、对内指导和对外传播能力。

（四）持之以恒传承拓展是打造党建品牌的活力源泉

党建品牌打造是一项系统工程、长期工作，必须持续培育、不断完善。要坚持系统思维，将企业推进党建创新实践中形成的经验做法，进行体系化、精准化的总结、提炼、塑造。要注重常态长效，以钉钉子精神，起而行之、久久为功，在长期坚持中得到升华，打造特色党建品牌。