报送单位：内蒙古西部天然气股份有限公司
作者：陈子峰
内蒙古西部天然气股份有限公司是国有股份制企业，于2002年9月20日正式注册成立。目前，公司下设24家一级子公司，主营业务涵盖长输管道、压缩天然气（CNG）、液化天然气（LNG）、城镇管网等多个领域，业务范围覆盖内蒙古自治区10个盟市，是自治区天然气产业的“拓荒”企业和龙头企业。
自成立以来，西部天然气公司坚守推动区域经济高质量发展的初心，勇担以规模求生存、以品质谋发展的历史使命，在推动能源强国、打造祖国北部边疆亮丽风景线的征程中砥砺前行。近年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面贯彻党中央重大决策部署，通过党建+企业文化深度融合，深入落实意识形态工作责任制，以打造“浩然正气”党建品牌为有力抓手，将党建引领文化作为公司发展的活力之源和建设“自治区省级管网平台”“中国西部绿色综合能源供应平台”的思想基础，着力培育“七种文化”，不断搭建党建引领企业文化治理的西部天然气模式，聚焦党的建设、文化塑造与生产经营深度融合，使党建引领文化建设形成了“驱动绿色发展·共享低碳美好”的发展理念，持续拓展企业文化内涵纬度，提炼创新公司成立20多年来形成的文化精髓，形成了以“蒙古马精神”为核心的“惟人、惟真、惟先、惟美”的企业文化理念，用文化催生活力、动力，凝聚人心、催人奋进，使奋斗者有动力、担当者有舞台、贡献者有收获，实现企业高质量发展。
一、“党建+文化”校准企业发展航向
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势，要坚持党对国有企业的领导不动摇。西部天然气公司全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持党的领导、加强党的建设，推动基层党建工作全面进步全面过硬，将党的先进思想和运行机制融入企业价值观塑造和企业管理，时刻为企业发展校准“航向”，为“十四五”战略目标实现提供坚强保证。
一是突出政治引领定方向。坚持党对国有企业的全面领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。西部天然气公司党委坚持把方向、管大局、保落实，以党的先进性保证企业文化建设的本质属性和正确方向，在企业文化建设与落地落实中厚植党的红色基因，并切实将党的理论宣贯工作紧密结合，实现党的思想政治工作对企业文化建设既引领又融入，内涵更丰富、影响更深入。
二是突出顶层设计抓建设。西部天然气公司党委立足企业实际，锚定“高质量发展必须凝心聚力、全员参与”总思路，将企业文化建设作为“一把手”工程来抓，成立公司企业文化建设领导小组，完善企业文化建设工作机制，制定《企业文化落地实施方案》，将企业文化建设作为党建工作的“硬任务、硬指标”，加大人财物方面的支持力度，切实担负起企业文化建设主体责任，形成了党政主要领导带头抓、分管领导主要抓、职能部门具体抓的长效机制。
三是突出治理提升强实效。积极探索将党的领导融入企业文化建设和管理，通过党建引领企业文化管理促进公司治理能力升级，实现企业高质量发展。严格落实党委会“第一议题”和中心组学习机制，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，制定贯彻落实措施，全力保障党中央各项决策部署落实落地。围绕西部举措，进一步加大改革创新力度，补齐发展短板，充分发挥党建引领作用，加大高素质专业化人才队伍培养，一体推进国企改革三年行动、低效无效资产治理专项巡视整改，把握党建+企业文化的本质属性。
二、“党建+文化”塑造文化品格
“党建+人力”，着力培育人才文化。西部天然气公司党委始终坚持“党管干部党管人才”重大原则，落实“以人为本”切实将职工利益放在首位，持续增强职工的幸福感和对企业的认同感。一是实施人才强企战略，加强人才培养，推行人才“双通道”建设，满足职工职业成长需求。制定《西部天然气公司人才规划》，推行人才“双通道”建设，建立“干部人才库”和“专业技术人才库”，2023年入库人才近百人；坚持以赛代训、以考促学，自2013年开展输气工技术比武大赛以来，连续开展9届次，累计参赛人数近500余人次，成为西部天然气公司基层人才选拔的重要通道。二是丰富文化生活。坚持党建带工建、带群团建设，举办丰富多彩的文化活动，如读书会、联欢会、歌咏比赛、演讲比赛等；以党史学习教育为契机，走出去现场学，组织党员干部到延安、大青山、城川等红色教育基地学习；请进来交流学，邀请专家学者开展多专业内容辅导讲座；开展体育活动，建立职工文体协会，举办职工运动会和羽毛球、网球、乒乓球、篮球及电竞等专项竞赛；融合企业文化以及生产经营的发展愿景，谱写制作了企业歌曲《气向万千》，完成了企业形象片《以梦为马·燃动北疆》以及红色微电影《初心·使命》的拍摄。三是强化阵地建设。西部天然气公司将职工文化阵地建设当成推行落实企业文化的重要载体工程，建立企业文化与党建相结合的展厅及廊道文化，企业文化及党建文化相结合共建员工活动场所，积极打造了公司“党业融创体验馆”“青年之家”“职工之家”“铸牢中华民族共同体实践教育阵地”与新华书店成立鄂尔多斯市首个国企联合职工书屋，东胜区首个国有企业“统战之家”为广大职工打造精神之家和幸福空间。四是深化民主管理。落实职代会制度，深化党务公开、厂务公开和信息公开，切实维护广大职工民主权利。五是落实人文关怀。以“将职工捧在手心里”为理念，打造工会“手心儿”工会品牌，不断加强困难职工帮扶和救助，积极开展“访难问苦”活动，坚持为职工购买补充医疗，打造职工“心灵驿站”配备专业心理咨询师，不断让职工参与到企业管理中，感受到企业的关怀和温暖。通过以上形式，进一步在新形势下丰富和扩展了企业文化的内涵和外延，进一步增强了企业文化的生机和活力，使企业文化理念能够随着企业的不断发展得到丰富拓展。
“党建+廉政”，着力培育廉洁文化。清廉是企业的生产力、竞争力，也是企业的生命力。西部天然气公司在构建企业文化体系时，切实推动廉洁文化与企业文化互嵌共融，深入推进企业廉洁文化建设，打造包括“浩然正气”党建品牌、“西部正青春”团建品牌、“同心正气”统战工作品牌等“正”字系品牌文化，深入开展依法经营、廉洁经营教育，促使公司干部职工形成良好的廉政修养和工作、生活方式，从而将廉洁文化延伸到基层、岗位、家庭，营造崇尚廉洁的良好风尚，大力净化企业发展的人文环境，发挥企业的政治优势，提升企业的品牌和整体形象，将市场的压力变为企业文化建设发展的动力，最终形成企业强有力的竞争力。
“党建+安全”，着力培育安全文化。“安全就是生产力，安全就是竞争力”，这是西部天然气公司经过长期生产实践，形成和提炼出的安全理念，也是公司长期着力培育的安全文化。西部天然气公司在积极对标央企，建立完善HSE管理体系的基础上，通过党委中心组专题学、支部集中学、党员自觉学，深入学习习近平总书记安全生产重要论述，讲好安全生产专题党课，开展好安全生产事故警示教育。同时，结合重要任务时段，党员干部落实安全生产“一岗双责”，党支部书记带头“抓安全”，带动全员从源头防范安全生产事故发生，切实将“零事故、零污染、零伤亡”的三零目标落到实处。
“党建+创新”，着力培育创新文化。创新，是民族进步的灵魂，也是企业立于不败之地的不二法门。西部天然气公司党委始终坚持“党建+创新”理念，着力培育“敢为人先、善为人先”的创新文化。西部天然气公司将2022年设立为西部天然气公司科技创新元年，成立科技创新领导小组，配套制定包含近20个科技项目在内的科技创新计划，分步推进。成立了“西部天然气公司氢能储运应用技术院士工作站”、国内首条掺氢长输天然气管道包头－临河输气管道工程项目于2023年年初开工、中能公司旗下营液化天然气工厂BOG提氦项目启动运行，以“人人都是黑马”为理念，打造“黑骏马”职工创新工作室，以工作室为载体，通过专业培训、技术讲堂、外送参赛、联合高校、课题研究等方式，点燃创新之火，解决生产难题，实现自我价值，创造经济效益，吸引职工走上创新之路，推动“全员创新”，为实现企业科技创新战略目标贡献力量，自工作室成立以来，收获实用新型专利、计算机软件著作权及各类合理化创新建议等30余项，创新文化日渐深入人心，企业核心竞争力不断增强。
“党建+发展”，着力培育发展文化。西部天然气公司党委坚持用高质量党建引领企业高质量发展，通过抓规划、抓基层、抓典型，积极培育发展文化，让党建成为发展的强力引擎，让发展文化入魂入心。抓规划，将党建十四五规划纳入公司十四五发展规划，将党建年度工作要点纳入公司年度重点工作计划，同步部署、同步谋划，实现顶层融入；抓基层，建立完善党员领导干部联系基层党组织制度，由公司党委班子成员联系指导并定期检查基层党组织党建工作开展情况，配套完善相关考核制度，用推动发展的业绩检验党建工作的成果；全面推动实施“标准化党支部”“红旗党支部”“一支部一品牌”三大工程，全面推动党支部规范化、标准化，2022年以来获评区县及以上“最强党支部”7个，全面实现发展由党建引领、发展由党建推动。抓典型，深入开展“党员示范行动”“党员积分制管理”“党员创新创效”等典型示范行动，全面发挥党员在企业文化塑造发展中的传播示范作用，并围绕企业中心工作，创建“党员先锋岗”30个、划分“党员责任区”60个，“党员突击队”17个。在完成急难险重任务中，共产党员冲锋在前，忘我拼搏奉献，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在推动公司高质量发展中得到充分发挥。
“党建+形象”，着力培育视觉文化。充分利用企业文化形象展示党建文化，形成视觉识别系统。2020年设计并制作了公司党建品牌浩然正气视觉标志，并制作设计了浩然正气党建品牌动漫人物形象“然小西”，并取得设计专利。2022年在公司成立20周年之际，西部天然气公司应新时代、新征程上的全新发展需求和业务开展实际，对公司视觉识别系统进行了全面的更新升级，编印了公司《视觉识别手册》，使得公司下辖各生产服务单元在外观形象上得到了升级统一，进一步增强了企业的品牌竞争力和视觉识别。
“党建+光彩”，着力培育担当文化。西部天然气公司始终积极践行国企社会责任，积极投身光彩事业，2019年按照东胜区委、政府“百企帮百村”要求，结对帮扶鄂尔多斯东胜区泊江海子镇石畔村，结合村实际，筹资成立“西部集多宝农业服务公司”，积极开展市场化运营，建立覆盖全镇及周边广大地区的农机服务网络，组建石畔村农机操作手队伍，解决就业增收问题，形成“一村一品”的产业发展格局获评东胜区2020年“百企帮百村”优秀企业和2022年“万企兴万村”优秀企业。近年来，西部天然气公司先后向内蒙古大学、地方中小学等捐赠近100万的学习物资，连续10年开展高考助力和管道沿线贫困儿童捐赠活动。2023年，响应鄂尔多斯市育人教育基金会的号召积极捐赠1000万元，用实际行动昭示企业责任，用努力回馈社会期待，为全市经济社会发展贡献担当和力量，以实际行动践行国有企业的社会责任和使命担当。
根深者叶茂，叶茂者花繁。站在新时代新起点，西部天然气公司党委将继续坚持党建铸魂，文化润心，持续加强党对企业文化建设的领导，弘扬“蒙古马精神”，打响“北疆文化”品牌，以党建引领企业文化建设，促进党建与企业文化建设深度融合，有效凝聚广大党员干部干事创业的动力，将企业文化的“软实力”转化为推动公司高质量发展的“硬实力”，不断提升企业核心竞争力，以先进企业文化驱动公司高质量发展，为经济社会发展源源不断提供清洁低碳动能。
（作者系内蒙古西部天然气股份有限公司党委书记、董事长）