报送单位：中国航油华南蓝天航空油料有限公司广西分公司
作者：胡晓靖
党支部是党建工作的基本单元，也是党建工作凝心聚力的基础所在。“一个支部一座堡垒”，是集团公司党委对“三个一”党建品牌创建工作的基本要求，是基层党组织切实加强战斗力、向心力和号召力的重要途径。因此，在新形势下通过加强“三个一”党建品牌对基层党支部的党建文化引领作用，就能有效激发基层党组织“两个作用”。
根据《中国共产党党支部工作条例（试行）》和《中国航油党建全面质量提升发展纲要（2018-2022）》，华南蓝天公司广西分公司在所辖的南宁航加站党支部（以下简称：南宁航加站）开展“壮乡锦绣”党建品牌创建工作，经过较长时间的理论研究和实践探索，通过在正确处理好三个关系，在切实加强“三个一”党建品牌对基层党支部的党建文化引领作用方面，取得了一定的有益经验。
一、前言
南宁航加站是广西分公司加油量最大、员工人数最多、保障难度最大的作业现场。基于多年的党建工作积累，南宁航加站党支部逐步形成了“五彩锦绣党建工作法”，有效激发了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是广西分公司拥有荣誉最多、创新成果最多、贡献人才最多的“示范党支部”，自成立以来一直保持着“三零”安全纪录。
在上级党委的有力支持下，南宁航加站党支部开展“壮乡锦绣”党建品牌创建工作，始终坚持与自身建设相融合、与安全生产同提升、与科技创新共促进，形成了以“党建引领，创新驱动，锦绣业绩，实干为先”为核心价值观的基层党建文化。
南宁航加站党支部先后获得集团公司、航油公司和蓝天公司三级党委“先进基层党组织”荣誉称号，连续获得集团公司第三届、第四届、第五届“创新创效大赛”金奖，并于2022年喜获集团公司“创新卓越奖”二等奖。
二、正确处理好三个关系，切实加强“三个一”党建品牌对基层党支部的党建文化引领作用
（一）加强“三个一”党建品牌的党建文化引领作用，必须处理好顶层设计与连接地气的逻辑关系
南宁航加站党支部开展“壮乡锦绣”党建品牌创建工作，通过“顶天立地”处理好顶层设计与连接地气的逻辑关系，首先是制定周密严谨的《实施方案》做好顶层设计“顶天”，然后是找准切实可行的《行动计划》实现连接地气“立地”，确保“壮乡锦绣”党建品牌创建工作的扎实推进和取得实效。
1. 指导思想定目标。“壮乡锦绣”党建品牌创建工作，高举习近平新时代中国特色社会主义思想，对照集团公司党委“三个一”党建品牌创建工作要求，坚持“党建引领，创新驱动”，充分激发党支部“强党建促发展、保安全强基础、抓创新树品牌、带队伍聚人心”的战斗堡垒作用，努力打造“在科技创新道路上永不止步的航油铁军”。
2. 核心价值聚人心。南宁航加站党支部根据自身特点，提炼总结出“党建引领，创新驱动，锦绣业绩，实干为先”为“壮乡锦绣”党建品牌的核心价值观，寓意着“党建引领发展方向，创新驱动提质增效，锦绣业绩勇创一流，实干为先不辱使命”，不仅提升了党建品牌的影响力，更让创建工作成为一面有形的旗帜，始终指引着党建品牌创建工作的前进方向。
3. 职业精神鼓士气。南宁航加站党支部将自身定位为“在科技创新道路上永不止步的航油铁军”，因此围绕“科技创新”提炼出“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”为“壮乡锦绣”党建品牌内涵的职业精神。
惟创新者进：创新体现实干，始终将创新作为发展的第一动力，为航油事业赋能加油。
惟创新者强：创新强则企业强，始终将创新作为最重要的管理品质，努力打造“在创新道路上永不止步的航油铁军”。
惟创新者胜：创新决胜未来，始终把创新作为实现“绝对保障，万无一失”的良工利器，不断增强战胜困难挑战的能力。
4.品牌标识增特色。南宁航加站党支部通过广泛征求意见、寻求专业支持，为“壮乡锦绣”党建品牌设计了系列品牌LOGO：
（1）“壮乡锦绣”党建品牌：
由“党建引领、金凤呈祥、航油护航、壮锦斑斓”等多重元素共同构成，寓意：始终秉承“扎根壮乡红土地，争创锦绣新业绩”，始终沿着习近平总书记指引的方向奋力建设新时代中国特色社会主义壮美广西，始终肩负航油国家队“竭诚服务全球民航客户，保障国家航油供应安全”的使命担当，始终践行“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”的职业精神。
（2）品牌代言人—“油小桂”与“油小花”：
（3）创新工作站品牌—“壮智凌云”：
（二）加强“三个一”党建品牌的党建文化引领作用，必须处理好理论研究与工作实际的逻辑关系
南宁航加站党支部开展“壮乡锦绣”党建品牌创建工作，秉承“工作实际指导理论研究，理论研究源于工作实际”的理论与实际相结合原则，较好地处理了理论研究与工作实际的逻辑关系。
一支部一品牌，一品牌一特色。通过长期工作实践，南宁航加站党支部由“红色先锋+蓝色精益+金色筑安+绿色成长+橙色关爱”五项工程构成的“五彩锦绣党建工作法”，在南宁航加站从生根发芽到开枝散叶，日益呈现出旺盛的生命力和高度的认同度，充分发挥“党建引领+创新驱动+安全筑基+人才培育+关爱和谐”的合力作用，让“五彩锦绣”交相辉映，绽放出壮乡红土地上最亮丽的“党旗红”。
1. “红色先锋”工程，党建引领筑堡垒
堡垒挺拔于硝烟，旗帜高扬在前线。党支部通过“红色先锋”工程充分激发“两个作用”，让党旗始终高高飘扬在最需要的地方。
“党旗红”筑堡垒。在春运、南博、两会等重大保障作业中，成立“党员先锋队”“青年突击队”，发挥其中流砥柱作用，团结全体员工出色完成急难险重任务。
“示范岗”强阵地。在“四四二”涉疫航班保障区设立“党员示范岗”，用党员示范作用激发艰苦作业环境下的保障人员斗志，坚决完成好涉疫防疫保障任务。
“红马甲”亮身份。要求党员加油员在机坪作业穿戴红色反光背心，“红马甲”与“黄马甲”相互监督、共同督促，为加油作业安全加上一把“放心锁”。
2. “蓝色精益”工程，创新驱动树品牌
创新驱动发展。党支部抓好科技创新“三个一”，确保科技创新的传统优势得到接续传承，在安全生产中的保障作用得到进一步加强，成为行业知名的“靓丽名片”。
建强一个创新基地。依托“壮智凌云”创新品牌，新建科技创新工作站，通过申请扶持、加大激励、成果转化、商用尝试等有效措施，实现科技创新工作的做强做优做精。
培育一个创新团队。做好创新团队的传帮带，建立创新管理制度，实现“骨干相对固定、成员保持流动”，在保证创新团队稳定运转的同时，让创新种子像蒲公英一样在分公司播散。
孵化一批创新成果。建立科技创新项目的年度立项和孵化制度，引入创新“师带徒”机制，主动接受上级职能部门的技术指导，与承飞公司建立技术合作，寻求外部科研院所的技术辅导，确保创新项目的技术升级和成果应用。
3. “金色筑安”工程，筑安全生产防线
安全是航油企业的生命线。党支部管好思想“源头”、扎牢制度“关口”、留足管理“后手”，多措并举筑牢安全生产防线。
全员安全实现“真安全”。严格落实全员安全责任制，定期组织开展全员风险辨识、全员隐患排查、查纠“三违”等专项工作，确保安全生产月、机坪专项整治、“安全吹哨人”等专项活动达到100%参与率，并自觉接受全体员工监督，营造“人人为安全，安全为人人”的有利氛围。
严管厚爱体现“好安全”。坚持严管和教育并举，经常性开展安全宣教和警示教育，主动营造“严管厚爱”的安全管理氛围，既要“有三违必纠”绷紧制度的“红线”，也要引导教育员工“严管是爱护，安全是保护”。
本质安全保证“常安全”。加大科技创新和设备改造，消除物的不安全状态；强化行为观察和一人一档，减少人的不安全行为，实现安全管理关口的有效前移。
4. “绿色成长”工程，育航油事业栋梁
人才是事业的基础。党支部主动提供施展才能的事业平台，“扶上马送一程”，帮助想干事、能干事的员工成长成才，甘为分公司的“人才摇篮”。
“航油工匠”成长计划。建好“壮智凌云”创新工作站，培育“八桂航油工匠”，进一步巩固科技创新优势，在创新项目的技术含量、推广应用、效益创造方面更进一步，确保每年专利申报不少于3项。
“师徒传承”赋能计划。注重师带徒、老带新，做好创新传承和技术传授。做好“强手达人”师徒组合的经验发掘，引导更多的青年员工加入创新团队和发挥共创作用，树立“共同成长，相互成就”的积极效应。
“八桂星火”育才计划。针对青年员工占比逐年增加的情况，关注青年员工的培养选用，一方面鼓励多考证多取证，壮大复合型人才队伍；一方面吸收青年骨干加入创新团队，确保创新基因生生不息。
5. “橙色关爱”工程，建和谐共赢团队
兄弟齐心，其利断金。党支部从“建家”“比心”“互让”三个层面入手，努力营造和谐共赢氛围，让团队更有温度。
“家”文化营造和谐氛围。争取上级支持，建立健全“职工小家”，逐步改善员工生产生活条件，关注关心员工“八小时之外”，想方设法消除员工后顾之忧。
“心”文化实现精准关爱。实施“支委结对重点、党员结对员工、骨干结对后进”，从“一对一”走向“心连心”，实现员工成长与公司发展的同频共振。
“让”文化拉近彼此距离。鼓励“困难让干部先上、任务让党员先上，荣誉让员工先上，关爱让特体先上”，增强员工对集体的归属感，增强党支部对员工的感召力。
（三）加强“三个一”党建品牌的党建文化引领作用，必须处理好长远规划与立足当下的逻辑关系
南宁航加站党支部开展“壮乡锦绣”党建品牌创建工作，注重“立足当下做好量变，长远规划实现质变”，通过立足当下补短板和强基础、放眼长远把方向和筑文化，较好地处理了长远规划与立足当下的逻辑关系。
1. 夯实基础，练好内功。要把党建品牌创建融入日常工作，注重调动全体员工的参与积极性，在岗位工作中培育职业精神，切实激发“两个作用”、夯实“党建三基”，让“壮乡锦绣”真正成为“强党建促发展、保安全强基础、抓创新树品牌、带队伍聚人心”的抓手利器。
2. 不断改进，持续提升。要针对推进中发现的问题，不断调整优化本方案内容，确保党建品牌创建工作贴合工作实际。注重不断优化“五彩锦绣党建工作法”的理论架构，并补充工作案例，确保理论与实践的融合统一。
3. 总结提炼，争创示范。要与分公司“红领北部湾”党建品牌创建协同开展，处理好全局与局部的相互关系。注重总结提炼经验，实现创建工作的循序提高和持续改进，力争“一年打基础，两年有提升，三年创示范”，成为区域排头、行业知名的党建工作品牌。
党的二十大报告指出，“坚持学思用贯通、知信行统一，把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。”立足新形势，基层党组织特别是党建工作的最基本组织——党支部，必须回答好“如何将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行”的问题。
从南宁航加站党支部的工作实践来看，基层党支部扎实深入地开展好党建文化建设工作，对于切实有效实现习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，有着可靠可行的实践意义。而“三个一”党建品牌创建工作，又为基层党支部开展好党建文化建设工作，提供了行之有效的工作载体和实践抓手。南宁航加站党支部通过“正确处理好三个关系”，坚持在实际工作中不断优化和丰富“五彩锦绣党建工作法”，较好地实现了“三个一”党建品牌对基层党支部的党建文化引领作用，充分激发出了党支部“强党建促发展，保安全强基础，抓创新树品牌，带队伍聚人心”的战斗堡垒作用，充分激发出了共产党员“平时看得见，关键顶得上，困难冲在前”的先锋模范作用，是新形势下切实加强“三个一”党建品牌对基层党支部党建文化引领作用的一次有益探索。