陈婉扬
谈及他的成长成才之路，北京北方车辆集团有限公司数控铣工、中国兵器工业首席技师、全国劳动模范马小光回忆起了参加职业技能竞赛的经历：“你所要达到的技能水平和专业知识，它（职业技能竞赛）考核得非常综合，要求得非常高。从这一次我就找到和高手之间的差距，就开始一点一点去学，这也是我们成长必要的阶梯。”（据工人日报客户端10月7日报道）
实际上不止是马小光，不少工会十八大代表也在呼吁举办职业技能竞赛，以赛提技，促进产业工人成长。在产业转型升级步伐加快的背景下，这道产业工人“成长必要的阶梯”尤为重要。
当下，数字经济蓬勃发展，大数据、人工智能等新兴技术快速崛起，对复合型技能人才的需求越来越大。然而，对产业工人而言，自学新工艺、新技能，很容易缺乏目标和方向，陷入“闭门造车”的困境。
职业技能竞赛就是帮助他们突破这一困境的“阶梯”。通过参加比赛，了解比赛项目设置、考核要求，能让他们系统地了解行业标准，对自身知识架构进行查漏补缺。同时，高手云集的赛场，也能让行业间先进的做法、好的经验迅速普及开来，选手们通过竞技了解了差距，打磨技艺也就有了方向。
近年来，职业技能竞赛融入推动“产改”的进程中，越办越红火、越办越响亮，让一批批产业工人锤炼了技能、收获了荣誉、提升了待遇。今年，第二届职业技能大赛丰富的数字技术技能比赛项目、各地积极举办“数字工匠”技能竞赛，更体现出技能竞赛从过去的“速度型”“体力型”，更多转向“智力型”“效益型”。办好职业技能竞赛，为这些敢为人先的产业工人搭好这道“成长必要的阶梯”，更多像马小光这样的一线技术人才，就能崭露头角、迅速成长，助力高质量发展。