绘画/刘琪 文字/李靖
在推进产业工人队伍建设改革过程中，新疆生产建设兵团工会通过“企业+培训”“学校+培训”等方式，加大“订单式”“定向式”培训，为产业建设输送更多高水平技术型、实用型人才。同时，帮助企业职工增强专业技能培训，挖掘自身潜能，实现产业工人全面提升。（据《工人日报》9月28日报道）
解决结构性就业矛盾，路子很多，但最重要的还是要做好人才的校企衔接工作，培养的针对性越强，就越有利于供需双方精准匹配。地方的校和企通常都有比较鲜明的地方特色，立足地方、服务地方是基础。而地方工会在了解当地实际情况方面又有着天然的优势，通过组织高质量、有针对性的专业技能培训，把学校和企业串联起来，既在人才输出端发力，又在用人终端巩固提升人才素质，帮助学校和企业顺顺利利把人送出去，把才引进来，让更多的人能在家门口找到心仪的工作，服务地方经济社会发展。这样的引导工作，工会可以做得更多一些，步子可以迈得更大一些。