中工网讯 据河北工人报消息，2022年确定295个劳动和技能竞赛项目为市县级重点指导单位，在485家市级以上农业产业化龙头企业中开展了劳动竞赛，在48家规模以上重点装备制造企业中开展高质量创新发展劳动竞赛……这些只是河北省承德市着力构建“上下联动、逐级开展、重点突出、彰显特色”的劳动和技能竞赛新局面的一个缩影。

据介绍，近年来，承德市委、市政府高度重视劳动和技能竞赛工作，市总工会积极牵头、协调各部门，强化领导、健全机制，在全市初步形成了“党委领导、行政负责、工会运作、部门配合、行业参与、齐抓共管”的高质量开展劳动和技能竞赛工作格局。

强化领导，顶层设计。承德市出台了《开展“建功‘十四五’、争当排头兵”推动高质量发展劳动和技能竞赛的意见》，调整了市劳动和技能竞赛委员会，各县（市、区）、各单位均高规格成立了劳动和技能竞赛委员会。承德县召开专题会议研究部署，并出台了《承德县“竞技板城”劳动和技能竞赛实施方案》，县政府给予30万元专项经费。

围绕大局，突出重点。围绕优势传统产业、战略性新兴产业和现代服务业发展需要，打造竞赛品牌。通过示范办赛、引领办赛、多元办赛、主动办赛等措施，推动劳动和技能竞赛深入开展。5项劳动和技能竞赛项目争列为省级重点劳动和技能竞赛项目，举办了首届导游服务技能大赛。围绕文旅康养体育产业、清洁能源产业、钒钛新材料产业、绿色食品和生物医药产业、特色智能制造产业、大数据产业开展系列劳动竞赛。滦平县总工会围绕县域中草药产业发展牵头组织了首届“奇滦杯”中草药鉴别岗位职业技能大赛。丰宁满族自治县总工会围绕助力全域旅游开展了首届乡村振兴“民宿三十佳”劳动和技能大赛。

大抓基层，末端落实。紧紧抓住班组建设，不断提升基层班组的学习力、创新力、凝聚力和服务力，为更好地推进高质量劳动和技能竞赛奠定坚实基础。开展“六争当一创建”活动。全市创建基层“工人先锋号”165个。创建创新工作室。新创建县（企）级创新工作室203个，市级创新工作室达到382个，省级创新工作室30个。搭建技能展示平台。举办了全市职工优秀技术创新成果展示和高技能人才展演活动，市四大班子领导现场观摩创新成果展并给予高度肯定。

下一步，承德市将结合本市行业特点、产业特征、企业特色、职工特性，不断探索竞赛新模式、开辟比武新赛道、打造活动新品牌，掀起劳动和技能竞赛新高潮，激发广大职工群众创新创造活力，以实际行动为开创“生态强市、魅力承德”现代化建设新局面作出更大贡献。（河北工人报记者宋宝军）