中工网讯 “职工缺什么、职工需要什么，我们就要提供什么。通过形式多样的服务和活动，让职工服务中心真正成为职工的活动阵地和文化家园。”1月28日，山东省潍坊市潍城区总工会相关负责人说。

日前，潍城区总工会在区职工服务中心举行了婴幼儿护理培训班。潍城区总工会供图

据介绍，今年以来，潍城区总工会发挥职工服务阵地作用，采取网格化、专业化、品牌化服务模式，全力推进全区职工服务中心赋能增效。

网络化延伸服务路径。区总工会不断加强职工服务中心建设，推动镇（街）、社区、企业单独建立服务职工阵地，全面统筹户外劳动者驿站、工会妈妈小屋等服务阵地使用管理，选取12家社会资源丰富的单位建设职工服务基地，形成了覆盖区、镇(街)、社区、企业的四级服务体系，服务中心职能延伸到一线，打造职工“家门口”服务阵地。同时，融合政府资源，建立专项协作机制，实现信息共享、资源共用、服务共推。

专业化创新服务形式。区总工会通过志愿服务、购买服务、部门联合等方式，联系引导社会组织为职工提供专业化、精准化服务。以“潍州联盟”为载体，引导21家企业与院校签署校企人才共建战略合作协议，在人才培养引进、毕业生就业实习、科技创新项目转化等方面进行全面合作。目前，已开展技能培训、法律服务、心理服务50余场。

品牌化提升服务效能。区总工会坚持品牌思维，采取项目制运作模式，做实叫响服务职工“工”字品牌。打造“周末课堂”品牌，常态化开展收纳整理、母婴护理、美容化妆、营养餐制作等普惠性服务40余场。打造“健康潍城·职工先行”职工健康促进品牌，为职工提供身体、心理等促进服务20余场。打造“会聚良缘”单身职工婚恋服务品牌，线上线下服务职工会员700余人。打造“乐业潍城”工作品牌，开展各类普惠服务70余场，全面提升职工素质。（姚海涛 葛红普）