原标题：工会喊你“回娘家”！湖北着力维护新就业形态群体劳动权益

极目新闻记者 柳琛琛 通讯员 朱天瑞 顾梦昳 匡载舟

9月14日，极目新闻记者从湖北省总工会获悉，2022年，湖北各级工会将着力推进新就业形态八大群体入会，努力提高建会率和入会率，同时，进一步强化“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，全面提升调解案件量和成功率。

当天的湖北全省工会推进当前有关重点工作电视电话会议介绍，截至目前，武汉市新就业形态领域建会436个，入会8.8万余人。襄阳市通过“法院+工会”劳动争议诉调对接机制累计受理案件3084件，办结2685件，达成调解协议1323件，为1764名职工挽回经济损失5279万元；调解成功率由2020年的36%上升到2022年的55%。宜昌市新就业形态劳动者建立单独工会组织220个、工会联合会86个，建会率74%；入会69089人，入会率79%。

会议现场 （图片由通讯员提供）

湖北省交通投资集团公司工会主席谭慧农告诉极目新闻记者，该公司管理湖北省高速服务区停车区165对。“从2018年开始谋划以来，对湖北全省主要路段进行了‘货车司机之家’建设，目前已在高速公路建成40个‘司机之家’，下一步还将按照规划进一步增加数量，扩大覆盖范围。”他说。

“服务新就业形态群体时，我们发现，存在着‘点多、线长、面广’的特点，为了让大家增加与工会组织的接触，我们采取了线上和线下相结合的方式，倾听职工的声音。”湖北顺丰公司工会主席张丽表示，“在最近的集体协商中，我发现，职工们除了关注对收入补贴、员工福利等切身利益外，还谈到了获得社会尊重、增加获得感等，这就要求工会工作做得更深入、更细致。”据了解，湖北全省顺丰快递员入会率约为90%。

湖北省总工会权益保障部相关工作人员介绍，2019年以来，湖北法院系统与工会组织分四批次共同推动劳动争议多元化解工作，通过快速有效地化解劳动领域矛盾纠纷，减轻了职工讼累，降低了维权成本，起到了解决现实问题和疏导社会情绪的双重作用。2022年7月，湖北省高级人民法院与湖北省总工会联合印发了《关于全面推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的通知》，推动调解案件数量与调解成功率实现“双提升”。