今年以来，河南省安阳市总工会接连推出10项举措，为新就业形态劳动者送去全方位的关爱、实打实的服务。

强化党工共建行动。探索建立党工共建指导站和指导员队伍，完善双向进入、交叉任职制度，大力推进新就业形态劳动者积极投身安阳经济社会建设主战场。加强与组织部门协调，推进入党积极分子专项培养计划，将发展党员指标适当向新业态新就业群体倾斜。

强化思想政治引领。推进职工书屋建设向快递员、网约车、货车之家和户外劳动者驿站等延伸，为4个新业态职工之家配备学习书籍1万余册，让红色、业务、安全、心理等书籍走进新就业形态劳动者场所，浸润新就业形态劳动者心灵。

强化建会入会覆盖。强化对新就业形态领域建会入会工作组织领导，加强与各相关单位沟通、配合，以“三清四促一覆盖”为工作目标，即，新就业形态企业分布、从业人员的数量、未建会原因清；促进单独建、区域建、行业建、兜底建。今年以来新建会197家，发展会员10216人。

强化户外驿站作用。在相关工会联合会建立快递、网约车司机、货车司机等职工之家服务新就业形态劳动者的基础上，联合有关单位，采取自建、合建、改建等方式，在户外劳动者相对密集的区域精准布点，今年以来新建户外劳动者驿站75家。

强化成长赋能培训。把交通运输、电商营运、快递物流、网约车驾驶等行业领域从业人员纳入培训范围，广泛开展相关培训，不断提高新就业形态劳动者技能水平和稳定就业能力。截至目前，线上线下共开展各类培训82期，培训人员3.2万余人。

强化精准服务行动。广泛开展走访慰问行动，提供就业咨询服务、清凉服务送到一线、精准实施帮扶救助等，把“娘家人”的温暖送达新就业形态劳动者。今年以来，安阳市总工会共筹集120余万元，走访慰问新就业形态劳动者，金秋爱心助学帮助403名新就业形态劳动者子女。

强化合法权益维护。积极与行业协会、企业代表组织开展集体协商，就行业计件单价、订单分配、抽成比例、劳动定额等开展协商，维护新就业形态劳动者的劳动经济权益，推动新业态行业和谐劳动关系健康发展，今年共为6名新就业形态劳动者讨回欠薪10万余元。

强化劳动技能竞赛。坚持把新就业形态劳动者职业素质提升列入重要议事日程，推动把新业态行业业务技能评比纳入全市劳动竞赛内容，积极动员新就业形态劳动者参与全市劳动竞赛，对获得一等奖的选手按程序申报安阳市“五一劳动奖章”。今年以来，共组织新就业形态劳动者开展相关劳动技能竞赛18场，1864人参加比赛。

强化婚恋联谊活动。针对职工择偶难问题，充分发挥工会强大的组织力、公信力、动员力等独特优势，充分利用节假日和各级职工书屋，广泛开展“相约七夕（国庆）”“会聚良缘”“书香汇缘”等联谊活动，帮助新就业形态劳动者拓展交友圈，为他们搭建相互交流、展示自我、缔结友谊和寻觅知音的平台。今年的七夕联谊会上，就有2对新业态从业人员成功牵手。

强化先进典型选树。广泛开展“最美快递员”“最美网约车司机”“最美货运车司机”“最美外卖小哥”等评选活动，通过大力寻找挖掘快递、外卖、网约车司机、货车司机等从业人员立足岗位、敬业奉献、服务社会的感人事迹，展现新时代快递、网约车、货车、外卖从业人员的良好精神面貌。

（据河南工人日报消息 河南工人日报记者 闫晓春）