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四川省总工会第九蹲点工作组在眉山工作小记

来源:中工网
2022-06-23 08:56

  6月10日中午,小雨淅淅沥沥地下着,匆匆吃过午饭后,省总工会第九蹲点工作组成员车莹和邓振宇便马不停蹄地赶到位于眉山经济开发区新区内的韵达眉山公司总部。“这是第三次来了,前两次分别对该公司的工会组建和职工入会情况作了调研和协调,今天来把入会流程给快递师傅们当面讲清楚。”车莹说。

蹲点组帮助快递小哥进行入会网上认证

  为了让快递小哥们更直观了解入会流程,车莹和邓振宇将打印出来的宣传海报张贴在快递公司醒目处,在不影响快递员工作的前提下,逐个向他们介绍怎么下载川工之家APP,怎么注册登录。“受蹲点时间和调查手段限制,要全面掌握园区企业、职工情况还存在困难。”据车莹介绍,像快递公司这样的新业态企业,虽然工会的组织架构建起来了,但要全面完成职工网上认证,实现网上工作平台和川工之家APP数据基本准确,还需要把工作做得更实、更接地气。

  “因为快递公司的特殊性,我们一直没有成立工会组织。蹲点组进驻园区后,多次到公司来宣讲建会的必要性和重要性,手把手指导我们建会。”韵达眉山总公司工会主席桂均说,在蹲点组的指导下,4月下旬,企业正式向园区工会提出申请,5月中旬,公司工会成立被正式批复,工会组织构架搭建完成。“我们争取在6月让公司100多名员工完成入会网上认证。”

  据介绍,园区现有企业93家,已建会企业86家,正在申请入会企业还有7家。蹲点组依托四川省工会网上工作平台、川工之家APP两大平台,通过摸清企业底数、推动职工入会、督促企业完善,分三步落实园区企业建会入会工作,特别是新就业形态劳动者建会入会工作。截至目前,园区共有企业工会和工会联合会69个,新增职工认证人数200余人。

  当天下午,回到办公室后,还没顾得上喝一杯水,车莹径直走向园区管委会住建部门去了解职工之家建设项目进展情况。“前两天项目设计公司、预算单位开了协调会。今天再去问一下,项目进行到哪一步了。”车莹介绍,早在3月下旬,蹲点组赴基层开展工作时,便结合园区上报的需求和对园区4家规模以上企业调查走访,综合了场地、职工需求和覆盖面、项目后期使用效果和维护费用的持续投入能力,最终确定在经开区管委会工会联合会实施职工之家建设项目。项目选址在管委会5楼,建筑面积近300平方米,预算50万元。功能划分为职工书屋、母婴室、健身室、法律维权工作站点等。

  车莹介绍,职工之家建设方案确定后,她和邓振宇将想法向眉山市、区两级总工会主要负责人进行了汇报,还专门驱车前往眉山天府新区共享职工之家参观学习。4月27日,该项目已经眉山市总工会2022年第十一次党组会审议通过。

  “职工之家建设程序较为复杂,专业性很强,廉政风险点也比较多。虽然由园区代建,但是监督管理实施的难度还是比较大的。”提及此处,车莹和邓振宇两人也透露出稍许紧张,但眼光中更多的是自信和坚定。

  “项目在5月下旬进入施工周期,预计施工周期在60天左右。项目建好后,能够覆盖周围1公里范围内10多家企业的1500余名职工。”车莹坦言。

  在此期间,蹲点组紧扣省总蹲点工作“五个一线”总体要求,协助基层工会开展了诸多符合实际需求的工会项目:完成20余家企业中1100余名职工、40余家工会主席状况调查问卷;编印基层工会干部工作手册,用于完善和规范基层工会制度体系建设;组织开展劳模工匠宣讲、普惠活动进园区;指导园区企业申报劳模及工匠人才创新工作室……

  (据四川工人日报消息 刘聪)

责任编辑:尹文卓

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